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《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”金彩汇快3，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。职工“长期病假”，企业应按下列标准支...
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二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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北京员工休病假的时长主要由医疗机构的休假证明决定。依据医疗期的规定，员工休病假时长为3到12个月金彩汇快3，具体时长基于其工作年限及在单位的工作年限而定。在此期间，用人单位不得随意终止或解除劳动合同。当医疗期满后，如果员工仍无法从事原工作或单位另安排的工作，单位才可考虑终止或解除劳动合同。各地对...
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在北京，医院按照国家规定办理病休证明。医生在对病人进行诊断后，需填写病历并出具医疗诊断证明。不同病症的病假天数有所不同，如腹泻、发烧等疾病，按照规定，最多只能休3天。这主要是基于对病人身体恢复的考虑，以确保他们能够得到适当的休息，从而加速康复过程。在北京，医生在完成对病人的诊断后，会根...
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2、实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月金彩汇快3;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18月;20年以上的为24个月。 如果员工生病的，经医院出具书面证明，确实需要住院休息的，用人单位是需要予以病假的。员工请病假会影响到用人单位的正常...
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在本单位工作5年以上10年以下：9个月；（4）实际工作年限10年以上，在本单位工作10年以上15年以下：12个月；（5）实际工作年限10年以上，在本单位工作15年以上20年以下：18个月；（6）实际工作年限10年以上，在本单位工作20年以上：24个月。3、病假计算公式=病假计算基数X病假期限。北京市的工资...
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原工资照发；病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原工资数额。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(...
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北京公交集团劳动法三个月病假就失去原来的岗位有这个规定吗?_百度...
北京公交集团并没有“劳动法规定三个月病假就失去原来岗位”的具体规定。关于此问题，具体解释如下：病假期间岗位保留：员工因病因需请病假是受到劳动法保护的，病假期间并不意味着员工自动失去原有岗位。重新上岗情况：若员工病假三个月后返回工作岗位，发现原岗位已有所变动，这可能是由于长时间缺岗导致...
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北京请一天病假工资和职工的工龄有关，像工龄不到两年的，病假工资按照基本工资的40%发放。因此，职工请病假一天扣多少钱，要看职工基本工资及病假确定基数。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条：“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。” 一...
