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协商解除劳动合同时，如果是由用人单位主动提出的，那么可以视为辞退；但如果是由劳动者主动提出的，那么则不算辞退。以下是对协商解除与辞退的具体分析：一、协商解除 1、 协商解除是用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，通过友好协商达成一致意见后解除劳动关系的过程。2、如果协商解除是由用人单位首先...
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1、辞退和协商解除劳动合同不一样。辞退员工和解除劳动合同的区别主要在于适用的范围不同，法律上明确规定了辞退一般是针对用人单位与劳动者解除劳动合同的情况，而解除劳动合同还包括劳动者与用人单位解除的情况。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以...
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不一样辞退和协商解除是有本质区别的。一个是经过协商后主动离职，另一个是公司强制辞退。辞退是用人单位的自主行为，可以分为违纪辞退和正常辞退。单位辞退符合一定情形需要支付赔偿金或者补偿金。协商解除劳动合同的情况也有赔偿和补偿的。协商解除劳动合同和辞退金彩汇快3的区别主要体现在以下几个方面：1. 解除劳动...
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一、辞退和协商解除的区别分别有哪些1、辞退和协商解除的区别分别有：（1）运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，双方还可以协商一致共同运用；辞退，只有用人单位才可能运用，劳动者没有这种权力；（2）适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双...
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有时，用人单位看似提供协商，但实际上提出的请求很难拒绝。因此，当用人单位主动提出与员工解除合同时，虽然称之为协商，但实际上可能是辞退金彩汇快3行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同当事人协商一致可以解除合同。无固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的合同，用人...
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辞退和协商解除是有本质区别的，一个是经过协商后主动离职，一个是公司强制辞退。协商解除劳动合同和辞退的区别有如下几点：1、解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿；2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系，带有行政命令的性质...
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首先，解除劳动合同的方式有协商解决和单方解除两种途径。其中，单方解除包括企业单方解除和劳动者单方解除。而辞退则专属于企业单方解除的范畴。当企业单方解除劳动关系时，必须依据法律规定的条件。若解除条件不符合法律规定，则构成违法解除劳动关系。在此情况下，劳动者有权申请仲裁，要求继续履行劳动合同。...
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有时，用人单位看似与员工协商，但实际上对某些请求很难拒绝。因此，当用人单位主动提出与员工解除劳动合同时，虽然称之为协商，但实际上可能是想要辞退金彩汇快3员工。法律依据包括《中华人民共和国劳动法》第二十四条，规定经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除；《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，规定...
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协商解除可以算是被辞退。如果是用人单位主动与员工协商解除劳动合同的话，那么就算辞退，但如果员工主动提出协商解除劳动合同的，那么则不算辞退。所以需要看谁提出的，才可以确认是否属于被辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳...
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法律分析：简单地说,辞职是劳动者单方面解除劳动合同的行为,协商解除劳动合同是一种双方解除行为通常情况下,员工辞职,即使单位同意,也是不会被视为“协商解除劳动合同”。两者最凸现的差异就在于是否需要用人单位支付经济补偿金。劳动合同解除金彩汇快3，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方...
