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公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体的补贴金额取决于多个因素：1、社保补贴的计算方式是按
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【法律分析】:公司没有给员工买社保，在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。【(1)员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。【(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费的，应当按照欠费金额的30%加收滞纳金金彩汇快3。因此，如果公司四年没有给你缴纳社保，那么应该按照以下计算方式计算补缴金额：根据当地社保政策，计算你四年应该缴纳的社保费用总额；将上述应缴纳的社保费用总额乘以1.3，得到补缴金额；减去公司...
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劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条规定，以用人单位未缴纳社保为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。经济补偿的计算标准为劳动者在本单位工作的年限乘以其月工资，不满六个月的按半个月工资计算，六个月以上不满一年的按一年计算。二、选择继续履行劳动合同 劳动者也可以选择继续履行劳动合同，...
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5. 如果员工的工作时间不满六个月，单位需向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，规定了用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况下，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。同时，《中华人民共和国社会保险法》规定了用人单位应当为...
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向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（3）用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款；（4）如公司没有交社保金彩汇快3，可以要求补缴社保的，公司...
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《劳动合同法》第四十七条第一款 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...
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离职时若因单位未缴纳社保而辞职，有权要求单位按工作年限支付补偿金。每满一年，补偿一个月工资，补偿标准以离职前十二个月平均工资为准。依据《劳动合同法》第38条、第46条及第47条规定，员工可以以此为依据提出赔偿金彩汇快3要求。具体补偿计算方式为：补偿金额=离职前十二个月平均工资×工作年限。例如，如果...
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单位没交医社保的赔偿金额如下：1、如果单位未按法律规定为员工缴纳社会保险，员工可以单方面解除劳动合同；2、员工解除劳动合同后，可以要求用人单位支付经济补偿金彩汇快3；3、经济补偿的计算方式是根据员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；4、员工还可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门...
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具体法律规定如下：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条明确规定，如果用人单位不金彩汇快3办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令其限期改正。如果逾期不改正，用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，同时，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将被处以五百元以上三千元以下的罚款。《...
