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公司未给员工缴纳社保怎么赔偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额金彩汇快3支付，支付年限最...

单位没有给员工交社保怎么赔偿

一、单位没有给员工交社保怎么赔偿1、公司未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金金彩汇快3，如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下：（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关...

单位不交社保我自己交的怎么补偿

在法律援助的支持下，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求单位进行社保补偿。在申请仲裁或提起诉讼时，员工应提供充分的证据，证明单位未按规定缴纳社保的事实。五、补偿方式与金额确定 仲裁机构或法院在审理案件时，会根据实际情况和法律规定，确定单位应给予的补偿方式和金额。补偿方式...

员工起诉公司未交社保,公司怎么办

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3)用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

用人单位不给员工交社保怎么赔偿

法律分析：若用人单位未为其员工缴纳社会保险，可能面临以下赔偿责任：1. 补发失业保险金：用人单位需赔偿劳动者因未缴纳失业保险而少得或未得到的失业保险金。2. 生育保险待遇费用：对于女职工，用人单位需承担本应由生育保险基金支付的生育待遇费用。3. 工伤保险相关费用：包括罚款、滞纳金等由工伤保险费...

单位未给员工缴纳社保怎么补偿

单位未给员工缴纳社保的补偿：1.公司不给员工交社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用；2.以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿金彩汇快3。公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，公司应当依法按时足额为员工...

公司未给员工缴纳社保怎么赔偿

如果公司未给员工缴纳社保，员工还可以申请经济补偿。补偿标准按照《劳动法》规定执行，即工作一年补偿一个月工资标准，工作半年按一年计算，依次类推。员工维权途径：与用工单位协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通，要求其履行法定义务。申请劳动仲裁：如果协商无果，员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，...

单位未给员工缴纳社保怎么补偿

1. 如果单位未为员工缴纳社会保险，员工有权解除劳动合同，并且用人单位需要支付经济补偿金。2. 员工还有权要求用人单位赔偿因未缴纳社会保险而造成的损失，这种情况是因为社会保险经办机构无法补办，导致员工无法享受应有的社会保险待遇。3. 针对单位未缴纳社保的行为，社会保险机构可以实施行政处罚：- 对未...