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辞职报告已经给老板了,老板什么话也没有说怎么办啊

提交辞职报告后，老板未作任何回应，这实际上是一个积极的信号，表明你在公司的工作具有不可替代的价值。若一个公司有你和没有你都一样，那么你的工作表现确实有待改进。但显然，你的工作表现正相反，这意味着你的贡献被公司认可。如果你确实决定离开，建议找个合适的时机与老板进行深入的沟通，确保双...

离职领导不批可以直接走吗

离职领导不批劳动者是不可直接走人的。在辞职未得到金彩汇快3批准的情况下，如果是劳动者个人原因辞职的话，试用期内要提前三天进行书面告知，而正式的劳动合同期限内，则要求要提前三十天书面通知，否则劳动者直接走人的行为属于违法。因此劳动者提出辞职申请之后，要得到单位的书面批准或者法定期限到期之后再辞职，...

离职领导不批

离职并不需要得到领导的批准，只要提前30天书面通知用人单位，这已成为劳动法中明确的规定。一旦你完成了这30天的通知期，用人单位就应当在规定时间内为你办理离职手续，否则将被视为违法。然而，对于一些离职过程中可能出现的问题，员工需要特别注意。有时候，单位可能会以没有收到辞职信为由拒绝办理离职...

要辞职领导不批准怎么办

到了时间，员工也是可以直接走人。一、要辞职领导不批准怎么办劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批...

发微信给老板说离职,1天过去了,他不理我,那我还要当面和他说吗?_百...

如果他不理你的话，那你应该跟你的人事说要离职金彩汇快3，或者你直接给他打书面报告，这样的话他也只能同意。

找到新工作了,向现在的公司提了离职,但是老板不批准,不知道该如何是好...

员工提出离职不需要原公司批准的，提出正式的书面离职申请三十日之后就可以离职。如果提前了三十日工资提出离职的，公司不让离职，可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...

辞职领导不批怎么办

到时间可以走人。如用人单位因此扣发工资，可申请劳动仲裁。次日一定要找老板确认递交辞职的事实，并做录音。请老板你收到辞职信的回执单。通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。

是不是递了辞职报告一个月领导不批也能自动生效?

递辞职报告后，若一个月内未获批准，实际上即意味着劳动者已自动离职。此规定旨在平衡劳动者与用人单位的利益，确保双方在解除劳动合同过程中享有相应的权利与时间安排。因此，即便未得到批准，劳动者在递交辞职报告一个月后，通常视同已离职。综上所述，根据中华人民共和国劳动合同法，劳动者在试用期内...

我想辞工领导不批,我是以请假的形式想自离,只拿上月工资,可是领导说如 ...

这样便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性，减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失。30天未满，劳动者不得擅自离职，但用人单位可以提前办理解除合同手续。二、书面通知 劳动合同解除是在劳动合同有效成立以后，没有履行或没有完全履行完毕之前，当解除劳动合同条件具备时，因当事人一方...

试用期辞职,趁休假向HR以QQ说了,平时都以此联系,但一直未得到任何

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。