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那领导没有直接回复你，有几种可能：1、他做不了主，需要向上汇报。2、他可能默认你辞职的事，只是还没找到接盘侠，不好跟你讲。但是一般不包括挽留，如果是不想你走，当时就开始给你灌鸡汤了。
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金彩汇快3两个意思一个是你工作很吐出他不想让你走，想留你，一个是他现在还没找到人顶替你的位置想在让你干两天，等他找到人了在让你走
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提离职后领导没有明确回复，领导不肯放人，首先都要明确领导用意以及自己的提交离职的原因以及离职的决心。如果只为了升职加薪那就顺应领导的提议，顺理成章加薪升职。如果坚决离职跳槽，那就要果断，不可犹豫不决。当然辞职报告要提前一个月交至人力资源，这样对于自己的下一步计划以及企业的工作交接也有一...
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如果是以升职加薪换来更好的待遇而提出辞职的，那要看老板是真心的接受你的条件，还是缓兵之计，以后为日后把你开除做准备。你都已经提出来辞职了，如果你在公司不是不可或缺的话，老板是不会让你继续留在公司的，他会觉得你不稳定，随时都有可能走人，你现在是只能如果他不找你签辞职书，那你就...
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可能是他对你不是很在意，也可能是他觉得没有必要回复你，不过没有关系的，你通知了他就可以了，具体他怎么想跟你没有什么关系的。
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如果公司未能及时回复，你可以通过录音等手段记录递交辞职报告的时间，作为证据。在法律层面上，你可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定进行操作。如果公司未及时回复或采取其他不正当手段，你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，提出解除劳动合同。特别是当公司未能及时支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险...
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领导，如果不回复你的话，那么你就应该直接到领导办公室去找，说明你的来意，并把你的辞职报告递交上去，这个时候他就不没有办法再装着没看见了，所以说你自己的事情，你就应该主动的去出击，否则的话，谁能帮您呢？你说是不是？
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提出离职，领导却不回话，直到一天说不用上班儿来了。 因为你提前跟公司打招呼。是离职公司，当然不能马上告诉你，你提前跟公司打招呼是对的。领导，过些日子考虑一段时间，然后把工作安排好，告诉你不用上班儿了，这也很正常啊，那不你正想离职吗？这样走了也挺好啊。所以这不用担心，这很正常，...
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你辞职信是第一时间交给领导金彩汇快3的，说明领导清楚这事。现主管不批，你就直接跟领导说主管不敢作主批，在等你指示，现都三天了，希望领导你明示。批准权在领导那，手续由主管办理，事情发展到如今，不用再请求主管批了。。
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一般看领导反应，这时你已经出招。这个状态不要动摇，如果领导你还觉得你有用他自然会有表态，你可以顺势而为。否则不要再有进一步动作，因为你提出辞职如果不是文字形式提交 ，从法律角度还可以有迂回。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法...
