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1. 如果公司的劳动合同期限为一年，但未依法为员工购买社会保险，这可能违反了劳动法律法规金彩汇快3。员工有权要求公司补交社保并依法享受社保待遇。2. 若公司在试用期未与员工签订书面劳动合同，这同样可能违反了相关法律规定。员工可以要求公司支付未签订合同期间的双倍工资补偿。3. 在2008年之后，如果员工在试用期...
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劳动合同签订后，不购买社会保险是违法的。如果用人单位未按规定为员工办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令其改正，并可能对用人单位及其负责人处以罚款。根据法律规定，用人单位应在员工入职后三十日内，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。以下是社保缴纳的流程：1. 前往社保机构个人缴费窗口，领...
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综上所述，签了劳动合同后未给劳动者买社保是违法的，用人单位应当承担相应的法律责任金彩汇快3。劳动者在遇到这种情况时，应当积极维护自己的合法权益，向用人单位提出补缴要求，或者依法解除劳动合同并获得经济补偿。
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只签订劳动合同没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，因为根据相关法律规定，计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。社保是强制的，单位应该给员工购买社保，如果单位不购买，可以要求单位补缴社保费用，也可以申请劳动仲裁。法律分析缴纳社会保险...
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临时用工劳务协议是否可以不交社保，取决于协议的具体内容以及法律法规的规定。用人单位应当遵守相关法律法规，为临时用工缴纳社会保险费。劳动者也应当关注自己的社保权益，确保协议中明确相关责任和义务。在签订劳务协议时，双方应当充分沟通并了解相关法律法规的规定，以避免可能产生的法律风险和责任。法律依据...
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签劳动合同不交社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这一规定具有国家强制性，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。此外，《中华人民共和国社会保险法》还对用人单位不办理社会保险登记的、不足额按时缴纳社会保险费的...
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员工签了合同不交社保，劳动者可以采取以下措施：向劳动监察部门投诉：合法用人单位不交社会保险，违反了《社会保险法》、《劳动法》以及《工伤保险条例》等法律法规。劳动者有权向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，主张自己的法定权益。劳动监察部门将依法对用人单位进行查处，并保障劳动者的合法权益。向...
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1. 劳动合同签署后，雇主不缴纳社会保险是不合法的。2. 法律规定，雇主必须在员工开始工作后的三十天内，向社保机构为员工办理社保登记并缴纳社保费。3. 若雇主不履行社保登记职责，社会保险行政部门有权责令其改正，并可对雇主及其直接责任人员处以罚款。4. 《中华人民共和国社会保险法》的第五十八条...
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而劳务合同一般是可以不交社保的，他是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人签订的都属于劳务合同。不交社保的合同叫劳务合同。但是劳动合同必须按照法律规定缴纳社保。根据相关法律规定，劳动合同中必须载明社会保险相关条款，否则劳动者有权解除劳动关系。劳务合同的含义有广义和狭义...
