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中介公司声称要压五天工资，而且如果工作不满一个月金彩汇快3就不发放这五天的工资，这种做法是不合法的。根据中国的法律规定，雇主必须按时全额支付员工工资，不得随意扣发或拖欠。如果中介公司未能全额支付工资，员工可以依据双方约定进行协调，如果协调不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付应得的工资。...
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不合法。根据相关法律规定，拖欠工资的条件是：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天的情况下即构成拖欠工资。1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法；2、公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法 《中华人民共和国劳动法》第五...
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公司压工资不能超过一个月。具体解释如下：1. 法律规定：- 根据《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。- 《工资支付暂行规定》也明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的可按周...
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工资压不超过三十天合法。工资应当以月薪形式发放，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资；超过30天即构成拖欠工资，劳动者可以起诉。压工资不能超过30天，工资至少一月一发，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者...
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工资拖欠不得超过一个月金彩汇快3。如果用人单位未能在约定的日期支付工资，这属于违法行为。工资支付应遵循合同约定和国家规定，确保按时足额支付劳动者的基本工资和其他应得提成。对于拖欠或未足额支付工资的情况，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。对于拖欠工资的赔偿，用人单位需支付相当于...
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公司压工资一个月以上的，一般就是违法的。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在...
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压工资是违法的，用人单位是不能压工资的，因特殊情况申请后一般最多压一个月金彩汇快3的工资。一般来说公司没有特殊情况是不能压者劳动者的工资。但是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，一般最多压一个月的工资。实行月薪制的用人单位，工资必须按月...
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（1）公司压一个月金彩汇快3工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法；（2）公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月...
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综上所述，压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是不合法的；但要是公司章程中有这方面的规定，同时该规章制度也是合法金彩汇快3有效的，那么对员工就有约束力，并且这样的规定也不是出于限制员工的目的，那么就不能认为是违法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动...
