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员工离职,要求公司补交之前未按实际工资缴纳的社保部分

面对你公司的这种情况，一方面向社保中心承诺，会如实补缴应缴纳的部分，并给出补缴费方案，即先由员工支付应补缴的金额，由公司代为补缴；另一方面，并积极与员工沟通，将同意该方案并支付了补缴金额的员工，先行补缴费；对于不同意的支付个人应承担部分的员工，统计名单，说明原由， 写成处理报告交给社保机...

企业不按职工实际工资缴纳社保能申请劳动仲裁吗

企业未根据员工实际收入(一般情况下，老员工是按上年度的平均工资，新员工是按参保时的实际收入)足额参保，所存在的风险有以下几点供参考：1）发生工伤事故时的赔偿标准；企业未根据员工的实际收入来为员工购买社会保险的，一旦发生工伤，企业应该按员工的工伤发生前12个月的平均工资来支付其相应的补偿费用...

员工离职将公司投诉,要求公司给员工补缴社保差额部分,但个人缴纳部分员 ...

在职工与单位劳动关系存续期间，单位没有向职工缴纳社会保险的，职工可以要求单位补缴社会保险金彩汇快3。用人单位在缴纳社会保险费用之后，通知职工将个人应当缴纳的费用退还给单位，规定日期没有退还给单位的，直接申请劳动仲裁。法律分析如果工作人员可以和单位协商，离职员工须在去职后2年内与单位协商要求补缴社保，因...

公司对员工在社保交费上,未按员工实际工资交纳社保,如何追讨?

中国社会保险征缴条例规定，缴纳社会保险是按照个人实际发放工资情况缴纳，但在实际操作过程中，用人单位不会按照实际工资申报给社保机构。社保机构给你答复不受理，是他们也没有权限帮你解决问题。因为他们也没有行政执法权，因为这是属于劳动纠纷，属于劳动监察和仲裁的管辖范围。如果你想解决这个问题，那只有...

公司缴纳社保没有按照实际工资缴纳,可以要求补交吗

单位缴费基数与实际工资不符的，可以向劳动行政部门举报，举报可以匿名金彩汇快3。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核，存在违法行为的，应责令改正。拒不改正的，可以依法处罚。《中国社会保险法》第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期...

员工社保没交仲裁怎么处理

当员工发现公司未按时缴纳其社保时，可以选择通过仲裁来解决此问题。员工首先需收集相关证据，包括工资条、社保缴纳记录等，然后向当地劳动仲裁金彩汇快3委员会提起仲裁申请，要求公司补缴社保并承担相关法律责任。一、收集证据 员工应收集所有与社保未交有关的证据，包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。这些证据将有...

...自愿签字。离职时又去劳动局告公司不给他买社保,这样劳动仲裁...

如果企业与员工之间没有签订劳动合同，那么情况将更加不利。在这种情况下，员工有权利要求公司补缴社保，并且劳动仲裁机构一般也会支持这一诉求。因此，企业在处理此类问题时，应当谨慎行事，避免因不规范操作而面临法律风险。另外，员工在离职时若以公司未缴纳社保为由提起劳动仲裁，仲裁委员会通常会根据相关...

员工社保没交仲裁怎么处理

员工社保没交仲裁怎么处理 当员工社保未缴纳，涉及劳动争议时，通常可以通过仲裁途径解决。具体的处理方式包括以下步骤：1.提交仲裁申请：员工可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，明确提出社保未缴纳的诉求。2.证据收集：员工需要提供相关证据，如工资条、社保缴费记录等，证明公司未为其缴纳社保。3.仲裁...

社保没有足额缴纳可以申请仲裁吗

社保没有足额缴纳可以申请仲裁。原因如下：1、因社会保险费的缴纳与用人单位发生争议的，可以提出仲裁申请；2、我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（2）因执行国家有关工资金彩汇快3、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；...

如果员工离职后发现社保未交怎么办

一、查询社保缴纳情况 员工离职后，可以向原单位提出查询社保缴纳情况的要求。原单位应当提供员工在职期间的社保缴纳记录，包括缴纳时间、缴纳金额等信息。员工也可以登录当地社保部门的官方网站或APP进行查询。如果发现社保未交，员工应当立即保留好相关证据，如社保缴纳记录、工资条等。二、要求原单位补缴 如果...