-
事业单位实行聘用制,应当根据工作需要,按照科学合理、精干效能的原则,确定专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位,按岗聘用,竞争上岗。 第七条 事业单位受聘人员应当具备以下条件: (一)遵守法律、法规、规章和政策; (二)具有良好的职业道德; (三)具有聘用岗位要求的文化程度、专业知识及工作能力; (四)身体健康,能坚持聘用
-
法律依据：《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》 第七条 事业单位受聘人员应当具备以下条件：(一)遵守法律、法规、规章和政策；(二)具有良好的职业道德；(三)具有聘用岗位要求的文化程度、专业知识及工作能力；(四)身体健康,能坚持聘用岗位的正常工作；(五)聘用岗位职责要求的其它条件。
-
聘用制是主管部门是劳动与社会保障部门，而人事代理制的主管部门是人事部门。法律依据：《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第七条事业单位受聘人员应当具备以下条件：（一）遵守法律、
-
事业单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。如果受聘人员为再次...
根据《四川省事业单位聘用制管理试行办法》第二十二条第一、二款规定：“聘用单位聘用工作人员，可以约定试用期。受聘人员为再次参加工作的，试用期为3个月；受聘人员为首次参加工作的，试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。本单位原固定制职工和具有硕士以上学位的人员首次订立聘用合同，不再约定试用期。
-
事业单位试用期不合格被取消录用，不属于违法乱纪情况，对今后报考公务员或事业单位考试不构成影响。新录用公务员自报到之日起，将有一年的试用期。试用期满考核不合格的将取消录用，并从次月起停发工资。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第二十二条 聘用单位聘用金彩汇快3工作人员，可以约定试用期。受聘人员...
-
事业单位聘用工作人员,必须在确定编制数额和人员结构比例内进行,是否正 ...
【正确】【答案】Y。解析：《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第四条规定，事业单位招聘工作人员，必须 在确定的编制数额和人员结构比例内进行。国家和省另有规定的，从其规定。故本题判断正确。
-
你好，很高兴为你解答。根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第十四条 事业单位聘用管理人员，应当实行任职回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得担任该单位负责人的秘书和人事、劳资、财务、审计、监察等岗位的职务，也不得...
-
四川省事业单位在试行人员聘用制管理中，对于未被聘用的原固定制职工和经批准的合同制职工的分流安置，按照川人发〔2002〕21号和川办发〔2002〕40号文件精神，提出以下指导原则和安置途径：原则：遵循“分类指导、优化结构、提高素质、保持稳定”，坚持内部消化与行业调剂、个人自谋职业相结合。安置途径：离...
-
具有下列情形之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的。（2）曾被开除公职的。（3）曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法金彩汇快3》（川办发〔2002〕40号）第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘的。（4）涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。（5）在编在职人员近3年...
-
但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。本次招聘人员须按照《人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理金彩汇快3。试用期考核不合格的，解除聘用。2022四川绵阳市平武县事业单位考察聘用 ...
