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没签劳动合同超过一年还可以仲裁吗

1. 即使未签订劳动合同的时间超过一年，劳动者依然有权要求支付双倍工资，并且仲裁请求的时效将从用工之日的次日开始计算，直到满一年的前一日。在本案中，提出劳动仲裁并未超出法定的时效期限。2. 根据《劳动合同法实施条例》第七条的具体规定，如果用人单位自用工之日起一年以上金彩汇快3未与劳动者签订书面劳动...

没签劳动合同超过一年还可以仲裁吗

1. 如果未签订劳动合同的时间超过一年金彩汇快3，劳动者仍然可以主张双倍工资，并且仲裁时效从用工之日起满一年的前一日起计算。在本案中，申请劳动仲裁并未超过仲裁时效。2. 根据《劳动合同法实施条例》第七条的规定，如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，那么应当从用工之日起满一个...

入职多久没有签劳动合同可以仲裁

入职一个月以上没有签劳动合同可以仲裁金彩汇快3。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位应及时与员工签订劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的...

未签订劳动合同超过一年还能申请仲裁么

1. 通常情况下，如果超过一年未签订劳动合同，劳动者可能无法申请劳动仲裁。2. 根据法律规定，劳动争议的申请仲裁时效通常为一年。如果超过这一时效，劳动者可能会失去通过仲裁程序维护自身权益的机会。3. 尽管超过仲裁时效，劳动者仍有权向人民法院提起诉讼，以追求胜诉。4. 劳动者在申请劳动仲裁时，需要...

在公司工作两年未签订劳动合同,我可以自动离职以后劳动仲裁嘛?

只要证明事实劳动关系就可以申请劳动争议仲裁。关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来...

未签劳动合同工作未满一个月工资多久不发可以申请劳动仲裁

法律并未具体规定拖欠的时间，一般拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。公司拖欠劳动者工资的，侵害了劳动者的合法权利，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬...

未签劳动合同3年了,还可以仲裁吗

劳动者工作三年未签订劳动合同的，是可以进行劳动仲裁的。法律规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下法律后果：1、双倍工资的惩罚。如...

未签订劳动合同双倍工资仲裁时效是多久?

1. 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以在发生劳动争议的一年内提出仲裁申请。2. 依据《调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。3. 对于因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动者申请仲裁不受时效期间的限制，但劳动关系终止后，...

工资已经结清但没签合同

1、劳动仲裁。如果未签订劳动合同的情况持续超过一个月，根据《劳动合同法》，您有权要求用人单位支付双倍工资。此外，如果因为用人单位的原因导致未签订劳动合同，即使劳动者有过错，您也可以要求支付双倍工资。2、法律诉讼。如果通过劳动仲裁无法解决问题，或者您对仲裁结果不满，您可以向人民法院提起诉讼。...

入职后一年半未签订合同还能仲裁吗

尽管公司未在员工入职后的规定时间内签订劳动合同，员工依然有权申请仲裁。然而，《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议的申请仲裁时效为一年，从员工知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若员工无正当理由超过仲裁时效，将失去胜诉权。2. 劳动争议仲裁流程详解：- 提交申请书：申请人需向仲裁委员会提交...