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做技术绝对是一等一的技术大拿,如果能在华为好好做技术方面的工作,研发也好,技术部门负责人也好,一定会让华为比现在更上一层楼。 但当时的华为全公司上下都认定李一男会成为任正非的接班人。我们从李一男离开华为以后的种种经历可以看出,其可能并不擅长作为公司一把手。如果李一男接班任正非,华为很有可能成为不了今天的...
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我认为，完全不会有影响。李一男离开华为这么多年，公司也发展的很好。如果说公司离不开谁，只有一个：任正非。中国天才多的是，不缺一个李一男。如果说谁离不开谁，我认为李一男更离不开华为。余承东当年不过是李的小弟，现在呢，谁不的客客气气喊一声余总。李一男呢？辗转流落，身陷囹圄！当年与李一男...
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李一男什么时候离开华为公司?他在哪一年又回到华为?他任什么职位?_百 ...
截至现在，华为常务副总裁级别的人走过3个，高级副总裁走的更多，唯独，只有，仅仅只有李一男离开金彩汇快3公司后，华为专门在《管理优化》报上登载了李一男的长篇辞职声明，大致意思是说他辞职不是因为华为亏待了他，只是想尝尝创业的滋味，感谢华为云云。你也看得出来，实际上这不仅是李一男的声明，还是任正非的声明...
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虽然如今任正非是超然的存在,一旦退下,华为的董事长轮值制度将会让华为更上一层楼。、 轮值董事长是什么?轮值董事长就是每一任董事长,都是任期为五年,参与轮值的每一位董事长的任期为六个月的时间。所以,接班人是华为人,是一种制度,而非个人。这种制度可以让华为不再是一言堂,而是集体决策每个人都有可能成为华...
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但是，也有一些业内人士敏感地觉得，李一男的离开或许有更深层的原因。比如，人事关系。华为无线研究部的总工——唐东风唐东风满怀敬重地评价过李一男的聪明。有一次唐要向客户搞一个技术汇报，邀请李一男出席。由于李一男太忙，事先没有就技术进行沟通，在去会议室的楼梯上，李一男说：你给我把主要的东西讲...
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李一男做的哪件事彻底激怒了任正非,华为与港湾就此水火不容?_百度知 ...
其次，李一男一方面大力发展自身研发能力，同时也在为港湾找寻可以“更上一层楼”的机会和合伙伙伴。在国内没有发现合适的对象之后，他选择了海外资本市场，并暗中进行了数次资本合作与风险投资，希望能攫取更多的资金储备，快速具备与华为分庭抗礼的实力！对于港湾网络的大额研发投入任正非是乐见...
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虽然如今任正非是超然的存在，一旦退下，华为的董事长轮值制度将会让华为更上一层楼金彩汇快3。轮值董事长是什么？轮值董事长就是每一任董事长，都是任期为五年，参与轮值的每一位董事长的任期为六个月的时间。华为是集体决策，且绝不允许出现“一言堂”的公司！所以，接班人是华为人，是一种制度，而非个人。
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他们担任的事业更大，责任更重，会不会被事务压昏了，没时间听下面唠叨了呢……。相信华为的惯性，相信接班人们的智慧。一个人在准备离开权力顶峰的时候，应留下什么。这篇文也是任正非从华为的创始人，一个天然的、不可替代的CEO走向真正制度化轮值，接班人班子的一个告别演讲。华为提出的六大核心价值...
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当时在行业内流传着一句话:“没有华为销售谈不到的客户,也没有华为要不到的人。”当时媒体纷纷报道,《福布斯》杂志更是给孙亚芳戴了个霸气的头衔:市场杀手。1999年之前,华为是没有董事长的,任正非也曾一度认为,设个董事长没必要,有他这个总裁就行了。可当公司事务越来越多,任正非一个人实在应付不过来,他觉得...
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在校外一个代理李宁的老板哪里，拉来了赞助。结果，本人用赞助的钱成功举办了活动，没要学生会一分钱！要知道，每年校内、各学院艺术节种类繁多，基本上都集中在哪1个月里，所以每天校外各商店都有上门拉赞助的学生会干部。能在那种环境下，拉来一笔不小的赞助，得益于我大一时做业务员积累下来的经验...
