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七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资金彩汇快3，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤...
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工伤八级伤残赔偿标准是根据造成的不同伤害后果而定的，一般在几万至几十万之间金彩汇快3，具体情况下可以对医疗费、伙食费、护理费、误工费等进行赔偿，如果造成了伤残的情况下，是需要对伤残赔偿金来进行赔偿。一、工伤八级伤残赔偿标准是多少?工伤八级伤残赔偿标准一般是在十几万左右，具体项目有：1、造成一般伤...
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八级伤残的一次性伤残就业补助金为本人工资×15个月金彩汇快3。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为...
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一次性伤残补助金的标准为：七级伤残13个月本人工资，八级伤残11个月本人工资，九级伤残9个月本人工资，十级伤残7个月本人工资。3. 工伤医疗补助金和伤残就业补助金 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，工伤保险基金和用人单位需分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省...
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八级伤残会赔偿本人工资的11倍。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤...
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工伤八级伤残赔偿标准是公司需要支付十一个月的月薪作为误工赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不...
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8级工伤的赔偿标准也是因人而异的，比如8级工伤的伤残赔偿金就是职工11个月的工资，而职工平时的工资收入不是法定的，此外，8级伤残的伤残器具辅助费，医疗费，护理费等，都应该根据实际情况计算。 一、八级工伤赔偿标准是多少?八级工伤赔偿标准不是固定的。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受...
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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%...
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8级工伤伤残鉴定赔偿标准不是固定的，各项赔偿的计算依据是：1、医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。3、交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。4、康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，...
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8级工伤事故的赔偿标准是医疗费按照治疗工伤事故实际产生的费用予以赔付，住院伙食补助费按照当地工伤保险机构规定的标准赔付，8级工伤的一次性伤残赔付金是11个月的工资，伤残鉴定报告出具之前的停工留薪期待遇按照实际工资计算。八级工伤事故赔偿标准的依据是什么?《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被...
