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我在公司工作三四个月了,中途有事需离职,申请过没批,最后被迫主动离职...

金彩汇快3如果您能够证明自己在提交离职申请后，企业未批准且您已完成工作交接后离职，但企业仍拖欠您的工资，您可以到当地劳动监察大队进行投诉。同时，您也可以申请劳动仲裁，要求企业支付拖欠的工资。劳动仲裁机构将对此事进行调查，并作出裁决。利用事实劳动关系维权：如果您没有签订劳动合同，但只要能证明自己在为企业工作，就形成了事实劳动

申请离职,单位不批,如果直接离开就不给当月工资,怎么办

而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；2、所以，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚...

...一个月,没有签劳动合同,现在要辞职,老板说不给这个月的工资,我...

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前...

...辞职不批,我就自动离职了,公司还有我一个月的工资不给我怎么办_百度...

一、你的辞职最好按照法律规定，提前30天书面通知（试用期可以提前3天通知），才能解除劳动关系。否则，单位可以拒绝解除劳动关系。二、对于拖欠你的工资，可以和单位协商，如果单位拒绝支付，你可以向劳动检察投诉，但应保留相应的证据。当然也可以提出劳动仲裁。

...老板不批也不想给工资就连上个月的工资都不发,要继续再上一个月还...

你只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了，不发工资去相关部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日...

我现在不想干了,老板拖欠我一个月工资但是不批我辞职怎么办

劳动者辞职不需要用人单位同意和批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续，用人单位克扣或者无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径...

离职公司不批,自离公司不发工资违法

法律分析：如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局...

...领导不批,我是以请假的形式想自离,只拿上月工资,可是领导说如果请假...

同时，书面预告也便于计算时间，交接工作，结算工资，有据可查，减少劳动纠纷。实践中劳动者在运用此条法律规定中，常犯的一个错误是把“解除合同通知”，写成“辞工”、“辞职”申请，以致于自己的权益不能得到有效维护。所谓“辞工”，“辞职”申请，就是不接受或者不再接受现在的工作或职务，请求离去...

交了辞职报告,但领导不批,怕一个月后公司不发工资,不承认交过报告,我该...

2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...