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用微信告知是完全可以的，但也不是最可靠的方式，毕意有些人比较忙，来不及看微信，或者有些人就不太注意微信信息，领导不回复可能有这方面的原因，不一定就是领导有意为难你。最好的方式是，建议你还是打个电话告知一下，领导必然会接，这样比较稳妥些。
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我离职了,我发微信给老板,跟他要工资,他不回复我微信是几个意思?
忙碌：您的老板可能在忙于其他工作或事务，导致没有及时回复您的微信。这并不一定意味着他对您的要求不关注或不重视，只是他暂时没有时间回复。未金彩汇快3读到消息：有可能您的老板并没有看到您的微信消息，或者是因为网络问题或其他原因导致未能及时收到通知。不同意或不愿意回复：您的老板可能不同意或不愿意回...
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法律主观：微信 辞职 是有效的，微信消息也属于书面形式，根据规定，电子数据也属于书面形式，所以，员工通过微信提出辞职，属于使用书面形式提出，应予认定。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律客观：《民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他...
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微信给了老板他没有回你，说明是默认了。第二天为什么还去上班？这样会自己很尴尬的，第二天吃饭没有叫你有可能是不知道你去上班，知道你上班还不叫你的话跟下不来台了。在私人老板上班没有签合同工资是必须要给的，所以在做决定之前考虑好再决断。
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辞职是一件总不那么愉快的事。如果因为某种原因一定要辞职，需要提交书面辞职申请，以表尊重。微信这种实时聊天软件是没有礼貌的。领导只能不回复。
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老板没有直接给你回答，是老板在思考对策，这个时候呢。你也要想好对策，老板如果挽留，你要怎么办？如果老板提出一些苛刻的条件，你要怎么做？老板是给你承诺，给你升职加薪，你要要怎么做？总之abc3种答案。不过我建议，如果是以辞职金彩汇快3为目的的，既然提出来了，就不要再不要再犹豫。如果是以升职加薪...
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法律主观：员工在微信上 辞职 ，是“书面形式“的有效辞职。 《 民法典 》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取...
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微信发了辞职信给老板，老板一直没有回复金彩汇快3，还是在当面和老板说一下吧。最好写个辞职申请，你走正常的辞职流程就行，其它不用做。
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9.13号辞职没有发微信要工资,发微信辞职老板不回复我,去店里要,我不...
先微信沟通，如果老板一直不回复，可以直接到店里索要。不想遇见同事的话，可以把老板约到店外。如果老板还是不给，那就向劳动稽查大队举报和投诉，或者向仲裁部门申请劳动仲裁。其实，没有什么不好意思的，老板都好意思不给你工资，那你也就没必要畏畏缩缩了。
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这种情况就是领导不同意你的职责，但是他不同意也不会影响你最后辞职。
