-
部常务副部长。县级组织部部常务副部长对提副科有一定的话语权。副部长级干部指的是公务员省部级副职干部，主要岗位包括组织部、纪检、财政，金融、工业等等领域副部级职位。
-
不能提名 副科级干部地位特殊，属于县管干部范畴，其人事管理权归县委领导集体所有。科级干部的任命需经历县委常委会的讨论和通过，之后下文正式任命，部分岗位还需经过选拔产生。县委组织部在提名副科级人选时，会对其履历、任职资格、工作表现进行深入调研和谈话，汇总相关材料并报告至县委常委会，以辅助常委会...
-
不能，副科级干部是县管干部，人事工作是县委领导集体酝酿通过的，科级干部要经过县委常委会通过，下文任命、有的还需要选任产生。县委组织部有对副科级人选的履历、任职条件、工作情况，任职履职等情况调研、谈话、汇总，向县委常委会汇报，辅助县委常委会表决。但这些情况也是县委组织部部长办公会通过的，不是...
-
乡镇公务员升副科由谁说了算 根据担任副科级相关程序可知,乡镇公务员升副科由单位向组织部门金彩汇快3提交推荐干部意见,再通过组织部门考察,民主推荐,民主测评环节,最后由县、市委常委会研究任命。
-
提副科级干部所需条件：1、工作三年以上，年度考核称职。2、担任本单位的中层干部（股长或副股长）。3、由单位一把手出面，到组织部和县委书记（或别的副县级领导）那里去推荐，而且还要事先找到下家，就是县级机关的事业副科哪儿有空缺，而且那里的一把手愿意接收你。4、书记办公会酝酿人选，交给组织部门...
-
事业编提副科的流程主要包括领导推荐、组织考察、民主推荐与公示、常委会讨论通过及任职公示等环节。具体来说，首先，需要由单位领导进行推荐。这一过程通常由单位一把手出面，到组织部金彩汇快3和相应的县级领导那里推荐合适的人选。同时，还需要事先了解县级机关事业副科岗位的空缺情况，并确保接收单位的一把手愿意接收...
-
选拔副科级干部的具体流程包括：首先，单位需向组织部门金彩汇快3提交推荐干部的意见；其次，组织部门会在所在单位进行干部考察，第一阶段是民主推荐，虽然不明确具体人选，但主要领导的意见至关重要，且推荐意见需一致，得票需超过半数；第二阶段是对通过第一阶段的干部进行定向考核，主要评估其德、能、勤、绩、廉...
-
提拔副科级干部通常需要经过组织部门和纪委的审核。首先，单位内部会推荐合适人选，将符合条件的人员纳入人才库。当其他单位有空缺岗位时，组织部门会进行考察，这一过程通常包括中层及以上干部的票推和个别谈话。之后，将考察结果进行公示。公示期间，组织部和纪委会对个人资料及方案进行仔细审核。组织部负责...
-
副科级的选拔晋升程序，因层级不同而异。县区一级，需经县区委组织部严格程序，包括酝酿提名、考核考察、常委会审议通过等六个到七个步骤。市级机关则由单位人事部门主导，省及以上机关则在本单位内部进行。对于参公事业单位，程序与公务员类似，只是在个别环节略有差异。无论是实职副科还是非领导岗位，...
