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  • 新劳动法44条的内容

    《中华人民共和国劳动法》44条的内容如下:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日...

  • 5月1日实行的新劳动法规定的什么?

    根据《劳动法》第四十条(三)项、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,5月1日当天是法定休假日,本身是带薪日,用人单位安排工作的,应按照不低于劳动者本人劳动合同规定的日或小时工资的300%另行支付工资报酬。劳动部 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务...

  • 劳动法第82条新劳动合同法规定

    法律分析:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”根据这...

  • 新劳动法与旧劳动法的区别在哪?

    新法规定了劳动者单方面解除劳动合同须提前告知用人单位,包括试用期。旧法允许劳动者随时解除劳动合同,只需提前30天书面通知。新法规定,劳动者在试用期内解除合同也需提前3天通知。对于用人单位,新法明确了单方面解除劳动合同的条件,并规定了经济补偿金的标准。5. 劳动关系纠纷产生的违约赔偿 新法规...

  • 深圳新劳动法全文???

    深圳新劳动法金彩汇快3全文 一、总则 1. 为规范劳动合同制度,保护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定,结合深圳市实际情况,制定本办法。二、劳动合同订立 明确劳动合同签订要求:用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同应当具备法定的必备条款...

  • 2024劳动法年休假规定最新劳动法年休假规定连续工龄

    1. 2024年劳动法年休假规定概述:根据《劳动法》第四十五条,劳动者连续工作1年以上,有权享受带薪年休假。具体实施方式由国务院规定。2. 年休假天数的规定:《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,享有5天年休假;已满10年不满20年的,享有10天年休假;已满20年的,享有15...

  • 2024年劳动法新规

    2024年劳动法金彩汇快3的新规定主要集中在年假方面。具体的年假规定如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。同时,国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。2、对于年假的享受,也存在一些限制条件。例如,职工如果依法...

  • 劳动法第四十四条补偿新规定

    劳动法金彩汇快3第四十四条规定:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据我国相关法律规定:经济补偿按劳动者在本单位...

  • 新劳动法退休年龄

    一、新劳动法金彩汇快3退休年龄是多少1、新劳动法规定的退休年龄具体如下:(1)正常退休年龄男性60周岁;(2)女干部55周岁,女工人50周岁,省部级正职一般不超过65周岁,副职一般不超过60周岁;(3)残疾人可以提早退休,需要达到男年满50周岁,女年满45周岁。2、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行...

  • 新劳动法请事假规定

    新劳动法请事假规定如下:1、一般来说员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位;2、员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资每天21.75元;3、员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资每21.75天每8小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...

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