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《劳动法》第七十二条规定用人单位必须为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。《劳动法》第七十二条明确指出，用人单位应当按照国家规定，为员工缴纳社会保险费。社会保险是为劳动者在生、老、病、死、伤、残等情况下提供物质帮助的制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险
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一、用人单位必须为员工缴纳社保 根据劳动法规定，所有用人单位，包括私营企业，都有义务为员工缴纳社保。这是保障员工权益、维护社会稳定的重要举措。私企老板不能随意拒绝为员工缴纳社保，也不能设定不合理的条件来限制员工享受社保待遇。二、员工有权要求单位缴纳社保 如果私企老板未按规定为员工缴纳社保，...
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根据《劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。劳动者享受社会保险待遇的情形：根据《劳动法》第七十三条，劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或患职业病、失业、生育等情形下，依法享受社会保险待遇。劳动者死亡...
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...买社保公司部分是不是要自己出呀劳动法有没有规定这方面的信息_百度...
员工只需按照法律规定缴纳个人部分的社保费即可。
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《劳动法》第九章第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费金彩汇快3。”《社会保险法》第五十八条第一款规定 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险属于...
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劳动法关于社会保险缴纳有哪些规定 1.《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2.《劳动法》七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。劳动者死亡后,其...
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1、公司不交社保是不可以的，我国相关的法律中规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性进行缴纳的。2、如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给员工交保险的，可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。3、...
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劳动法中关于社保缴纳的规定如下：一、用人单位和劳动者的法定义务 根据《劳动法》第七十二条的明确规定金彩汇快3，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这一规定确立了用人单位和劳动者在社会保险方面的共同责任和义务，旨在保障劳动者的合法权益，提供必要的社会保障。二、社保缴纳的具体内容 社会...
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一、 劳动法中社保缴纳的规定 1. 问题： 劳动法中对社保缴纳有哪些规定？2. 回答：- 社会保险的种类： 劳动法规定了工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等不同社会保险的种类。- 缴纳义务： 用人单位和劳动者有相应的社保缴纳义务，其中用人单位要为劳动者缴纳社会保险费。- 缴费基数： 劳动法...
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劳动法规定，用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。同时，由于劳动者从上班之日起就与用人单位建立起劳动关系，因此用人单位也应当在一个月内为劳动者购买社会保险。这意味着，最迟在劳动关系确立后的第二个月，用人单位应当为劳动者缴纳金彩汇快3各种社会保险。三、强调及时性和合规性 用人单位应当...
