-
1. 根据2020年新劳动法，员工工龄10年以下且在单位工作5年以下时，病假最长为3个月；工龄10年以下但在单位工作5年以上时，病假最长为6个月。2. 对于工龄10年以上的员工，病假时间根据在单位工作的年限有所不同：在单位工作5年以下时，病假最长为6个月；在单位工作5年以上10年以下时，病假最长为9...
-
2020年新劳动法对病假规定：1、工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月；2、工龄10年以上的，在单位工作5年以下的病假时间为6个月；在单位工作5年以上10年以下的的，病假时间9个月；10年以上15年以下的病假时间为12个月；15年以上20年以下的，病...
-
一、新劳动法金彩汇快3辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条，若用人单位根据第36条、第40条、第41条解除劳动关系，应向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资指劳动者解除或终止合同前十二个...
-
1. 如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者有权获得经济赔偿，赔偿标准是经济补偿金的两倍。2. 根据《劳动合同法金彩汇快3》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3. 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿应...
-
法律依据包括：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有以下情形之一，劳动者可以解除劳动合同：未提供合同...
-
下文是誉祥婚礼网精心整理的一篇关于2020年婚假规定以及劳动法婚假规定，喜欢的朋友们赶紧收藏起来吧。一、2020年婚假规定1、婚假国家规定的薪资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的较多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期...
-
- 辞职权：根据我国《劳动法金彩汇快3》第31条，劳动者解除劳动合同应提前30天以书面形式通知用人单位。劳动部办公厅的相关规定明确了这一点既是解除劳动合同的程序，也是条件。劳动者只需提前30天书面通知，无需征得用人单位同意，超过30天后，用人单位应办理劳动合同解除手续。劳动者在行使辞职权时，应注意合同中...
-
2020年劳动法对于辞退孕妇的补偿标准主要如下：违法辞退赔偿金：用人单位违法辞退孕期职工的，需支付相当于两倍经济补偿金的违法解除劳动关系赔偿金。“三期”工资待遇：孕期职工依法享有怀孕、产期、哺乳期“三期”的工资待遇，确保其基本生活需求。在此期间，工资及加班费应一并发放，以维护孕期职工的合法权益...
-
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动金彩汇快3关系）前后的工龄应连续计算；2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到...
-
一、2020劳动法婚假新金彩汇快3规定1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)规定：原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。总结：...
