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家里有事请假不批违反劳动法吗

员工在需要请假时，应当按照公司的规定，提前向直接上级或人力资源部门提交请假申请，并说明请假事由、时间等信息。公司应当根据规定，对员工的请假申请进行审批。三、请假事由的合理性与合法性 请假事由的合理性与合法性是判断公司是否应当批准请假的关键因素。家庭紧急情况、疾病等属于合理且合法的请假事由，公司应当予以批准

领导不批假算旷工吗

一、员工请假的基本流程 员工在需要请假时，通常应提前向公司提交书面或电子形式的请假申请，说明请假的原因、起止时间等信息。请假申请应经过直接领导或人事部门的审批。二、领导不批假的处理 如果员工的请假申请未得到领导的批准，员工应与公司进行沟通金彩汇快3，了解不批准的原因，并尝试协商解决。此时，员工不应...

新劳动法中对请病假的哪些规定?

员工因病需要请假时，应按照公司的规定流程进行申请。通常，员工需提前告知所在部门的主管或领导，并提供医院的相关证明，如诊断证明、病历等。在病假期间，员工应保持通讯畅通，及时与单位保持联系。三、病假的时长和次数限制 新劳动法对病假的时长和次数做出了一定的规定。具体的病假时长和次数根据员工的...

员工请假,是应该当天请假,还是应该提前请假

员工请假，应当当天请假，还是提前请假，法律法规没有规定，按用人单位依法制定的规章制度的规定办理金彩汇快3。按法律公平原则，一般应当提前请假，便于用人单位安排工作。相关法律条例 《劳动法》第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。最高人民法院 《关于审理劳动争议案件...

请病假公司需要支付工资吗

员工请假流程如下：1、员工提出请假申请，并递交有关证明；2、公司根据请假时间长短、事由，决定是否准假。如果是低于两天（含两天）的，可由员工所在部门审批同意，并报备人力资源部；如果超过两天，但低于15天的，要报人力资源部审批；3、如果是超过16天的，须报公司高层审批；4、员工要提前请假，审批...

请假是员工的合法权益吗

请假是员工的合法权益，员工在符合规定的情况下有权申请请假并得到相应的批准和保障。用人单位应尊重员工的请假权益，合理审批请假申请，并保障员工在请假期间的权益。员工在申请请假时，应遵守相关规定和程序，确保请假的合法性和合理性。法律依据：《中华人民共和国劳动法金彩汇快3》第三条规定：劳动者享有平等就业和...

劳动法关于请假制度的规定

一、劳动法职工请假金彩汇快3规定 根据《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。二、《劳动法》对请假的规定的细则 在长达四五十年的工作生涯中，每个劳动者...

钉钉请假还没批就得去上班吗

法律分析：一般要根据公司的流程审批制度，例如：员工请假需提前几日申请，对于流程相关领导需在几日内完成审批。没批个人觉得不能说明同意或者不同意，领导如果不同意完全可以在看到流程后退回给你。如果是没批的话那是领导没有履行自己的领导职责。法律依据：《中华人民共和国劳动法金彩汇快3》 第四条 用人单位应当...

新劳动法对请假的规定

未经批准擅自误工者，按旷工处理。(一)事假。在通常情况下，员工必须持请假条事先向领导请假。特殊情况，可通过电话向领导请假。请假要按下级向上一级领导请假的原则，工人请假金彩汇快3一天由段长批准，二天由部长批准，三天以上者，由主管经理批准。(二)病假。病休两天以上者，要持市级医院诊断书请假。

事假一年不能超过多少天

请假申请需按照公司规定的管理权限进行审批。流程为：直接上级→部门经理→人事部门。审批人应根据公司规定和请假事由的合理性进行审批。（2）紧急情况 遇紧急情况，员工可以先口头请假，事后补交书面申请和证明材料。3、通知与备案 （1）通知相关部门 请假申请获得批准后，员工应金彩汇快3及时通知相关部门和同事，以便...