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法律分析：劳动合同法实施后只要劳动者继续在本单位工作，劳动关系就是连续的，即使没有签订劳动合同，只要事实劳动关系存在工龄也是连续计算的金彩汇快3，事实劳动关系可通过单位发的工资条，工作证，考勤表，社保关系等来证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已...
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在原单位96年之前没签劳务合同,现在退休,社保局说只算工龄,是什么意思...
你好，在96年之前，没签劳动合同，现在退休，社保局说只算工龄，那也是可以的，说明是视同缴纳社保，有退休金的。
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但连续工龄和本企业工龄在含义上又有一些差别，连续工龄不仅包括在本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间金彩汇快3。解决办法：由于题主09-12年之间尚未与学校签订劳动合同，但存在劳动关系。《劳动合同法》第84条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订...
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劳动关系不在单位但是形成长期劳动事实,怎么办理退休手续,法律依据是什 ...
所谓事实劳动关系是用人单位与劳动者建立劳动关系但没有签订劳动合同而形成的事实劳动关系。办理退休必须是依法缴纳社会保险达到法定退休年龄才可以办理退休，并依法享受退休待遇（养老、医疗等）。劳动关系不在单位的意思是没有签劳动合同还是属于劳务派遣呢？前者的话则要根据“劳社部发〔2005〕12号《关于确...
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我在某公司工作了26个月,一直没有签订劳务合同,现在公司要裁员,我想知...
1、从第2个月起，没有签订书面劳动合同的，可以主张双倍工资金彩汇快3；2、可以主张2个半月工资的经济补偿金（对应2年2个月工龄）；3、如果没有提前30日通知，还可主张1个月工资的代通知金。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工...
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认定工龄所需材料如下：1. 劳动合同：验证您与其雇主之间的劳务关系及其入职时刻。2. 工资发放纪录：包括工资单及银行流水，用以证明工作期间获得薪酬。3. 社会保险缴费记录：展示您的社保缴纳时长。4. 工作证明：由雇主开具，详细说明您的职位及工作时间。5. 离职证明：若曾更换工作，此证明有助于确认...
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退休人员没有签订合同，接受劳务方可以催告退休人员签订。退休人员丧失劳动者主体资格，不能再成立劳动关系，到新用人单位入职的，双方之间为劳务关系，签订劳务合同。职工男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》 第三十二...
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1，首先要确定你和单位之间形成的是不是劳动关系，还是劳务关系。劳务关系不受劳动法保护。2，如果是劳动关系的话，可以去你当地仲裁委员会申请劳动仲裁确定劳动关系。3，确定劳动关系后，如果你入职满一个月不满一年，可以自入职第二个月起主张二倍工资，最多11个月。如果已经入职满一年了，未签合同...
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法律分析：劳务派遣员工是需要计算工龄的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同金彩汇快3法》第三十八条 与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人...
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这意味着，当劳动者通过劳务派遣形式在不同公司间工作时，其累积的工作年限不会被中断。这种连续计算有利于劳动者积累工龄，为未来的职业发展和享受相关福利提供更长的累积周期。同时，这也体现了对劳动者权益的保护，确保劳动者在不同工作期间的连续性得到尊重和认可。因此，劳务派遣并非简单地将员工从一...
