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没交过社保不是应届毕业生。按照国家规定政策来说只要不签劳动合同社保两年内都算应届生应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生分四种：1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2、拿到毕业证了，但拿到毕
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应届生身份是指在规定年限内毕业且未签订劳动合同的毕业生。具体来说：时间范围：毕业生在毕业后的两年内，如果未签订劳动合同，则可以保留应届生身份。这一身份通常可以保留两到三年，但具体时间可能因不同考试或职位要求而有所差异。两种情况：应届生身份包括即将毕业但尚未下发毕业证书的学生，以及已经拿...
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肯定算作应届毕业生金彩汇快3。应届毕业生是指当年毕业的学生，在第二年学生毕业之前，都属于应届毕业生的身份。和你入职了，再辞职没有关系。
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失去应届生身份主要取决于毕业时间、就业状态以及社保缴纳记录等因素金彩汇快3。一旦超过毕业后的应届生身份保留期，或者与用人单位签订了正式劳动合同并开始缴纳社保，通常会被认为已经失去了应届生身份。此外，一些招聘单位可能还会有其他特定的要求，如果未能满足这些要求，也可能导致失去应届生身份。法律依据：《中华人...
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法律分析：应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。只要还在未领取毕业证书之前,无论是否签订劳动合同都属于应届生。同时,对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立劳动关系的,即使签订劳动合同,也会按劳务关系予以处理。法律依据：《中华人民共和...
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法律分析：只要没签三方合同就算应届毕业生，应届毕业生在毕业季时候，学校都会发“三方协议”给学生，要求学生与用人单位签订。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是金彩汇快3劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同，...
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什么情况不算应届生了，具体说明如下：1、签订了劳动合同并缴纳了社保。这种情况下，你被视为已经落实了工作单位，你的档案和组织关系也会随之转移，因此不再算是应届生。2、超过了择业期。国家规定应届生的择业期为2年，如果你在这两年内没有金彩汇快3找到工作也没有签订劳动合同或者缴纳社保，那么你就不再算是...
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刚毕业，签了三方，来公司报到了，但是没签劳动合同，如果辞职的话拿回三方协议，在一年以内算应届毕业生，劳动者拿回三方协议和派遣证回学校重新派遣。三方协议是指导劳动者和用人单位建立劳动关系。毕业生可以向学校就业办详细了解。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人...
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1. 即使没有签订就业协议，个人仍然可能被视为应届毕业生。2. 应届毕业生在毕业参加工作后，通常需要签订就业协议或三方协议。3. 完成就业协议签订后，高校学生可至招生就业办公室获取鉴证章，并至所在地教委或学生服务中心换取报到证。4. 报到证纳入学生人事档案，作为干部身份的证明，对日后考取国家公职...
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这种转变不仅意味着学生将不再享受针对应届毕业生设计的特殊招聘政策和待遇，而且也标志着从学术环境向职业生活的重大转折点。即使是实习期间，如果实习结束后直接转正并签订劳动合同，也会被视为已就业人员。因此，对于那些计划利用应届生身份寻找更理想工作的同学来说，需要特别注意避免过早签订长期合同。自主...
