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湖南专业技术人员转管理岗位规定

在湖南省，事业单位的岗位类型包括管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，其中管理岗位和技术岗位均属于干部编制。随着政策的发展，专业技术岗位与管理岗位之间的转换变得更加灵活，工勤岗位的员工也有机会通过竞争晋升至管理岗位。对于专业技术岗位的员工，如果希望转任管理岗位，通常需要完成一定的学习期并工作一年后...

湖南省事业单位领导人员管理暂行规定(全文)

经政府人力资源和社会保障部门核准的事业单位岗位设置方案，是事业单位开展相关人事业务工作的前提。事业单位公开招聘、人员调配、职称申报、职务晋升、岗位工资异动、岗位变动（含同类岗位内的高聘或低聘、三类岗位之间的转聘）等工作，都须以上一年度《湖南省事业单位人员岗位管理手册》备案情况为依据。政府...

事业单位怎么分级别?

事业单位岗位的具体划分，通常划分成三种类别，分别是：管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级，具体划分为13个等级，通常适用于教育类事业单位中的教师、...

全额事业编管理岗位工资,工龄34年,大专文凭,工资还是九级,请问怎样晋级...

金彩汇快3六级的工资就是8000到1万五

事业单位专业技术类中级10级岗位工资晋升9级岗位工资的要求

岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。事业单位绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的...

湖南省《关于事业单位参照公务员法管理实施办法》

三、认真做好参照管理单位工作人员的登记和管理工作 实行参照管理的事业单位,应参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》和我省有关规定,适时完成人员登记、职务与级别确定和工资套改等工作。登记工作应当在核定的事业编制限额内,严格按照规定的范围、对象、条件和程序进行。 (一)登记的对象和条件 登记对象必须是批准...

2013年湖南省413联考中的衡阳市人社局局属事业单位科员职位是事业编还...

其次，从职责和工作内容来看，事业编制的科员更多地参与单位内部事务的管理和协调，包括但不限于财务管理、人事管理、日常行政事务处理等。而公务员科员则可能涉及更多的公共服务工作，如政策执行、公共事务处理等。此外，从晋升机制和职业发展路径来看，事业编制与公务员编制存在显著区别。事业编制的晋升通常遵循...

湖南转业干部如何进行安置,怎么选岗?

第五条 省直单位军队转业干部安置计划分团职军队转业干部、营职以下军队转业干部(含专业技术军队转业干部,下同)两类,再分别按公务员岗位、企事业岗位制定。第六条 团职、营职以下军队转业干部在公务员岗位和在企事业岗位的安置比例,根据当年的安置计划和编制情况确定。第七条 省直单位军队转业干部安置计划,由省军队...

管理岗位分为几个等级

湖南医保网上缴费的流程：1、手机安装打开交医保的相关软件，在主页注册账号登录以后选择【参保缴费】这个选项点击进入；2、会跳转到一个新的界面，选择第一个选项【居民医保缴费】点击进入就可以；3、可以选择为其他人缴费，只要【切换家庭成员】即可，不过低保户、学生则需要去社区缴费，没问题的话点击【...

专技岗转管理岗要求什么条件

（四）年龄要求，工勤岗转聘到管理岗的，男性一般在50周岁及以下，女性一般在40周岁及以下。法律依据：《事业单位岗位设置管理试行办法》第十三条　根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。第十四条　管理岗位分为10个等级，即一至十级...