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公司不签劳动合同的赔偿方法具体如下：1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资金彩汇快3，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资；2、一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关...
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没签劳动合同没交社保被辞退的赔偿如下：1、工资赔偿：用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准，向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资，也应一并计入赔偿金额。2、社会保险费赔偿：用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，应当按照未缴纳的社会保险费用...
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用人单位违反相关法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿1、用人单位没有签订劳动合同赔偿金的计算标准为：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...
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一、 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资金彩汇快3”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。二、 若签了合同，根据《劳动合同法》第三十七条...
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一、入职满一个月用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿?入职满一个月用人单位没有签订劳动合同的，应支付双倍工资进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
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1. 如果劳动者或用人单位在一个月内拒绝签订劳动合同，另一方有权解除劳动关系，且无需支付经济补偿金。在这种情况下，建议以书面形式发出解除通知，并保留相关证据。2. 如果单位在一个月后但不足一年的时间内拒绝签订合同，劳动者可以向劳动仲裁机构提出申请，要求单位支付从第二个月起的双倍工资，最多...
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劳动合同是劳动者和用人单位之间在确定了劳动关系之后必须要签订的民事协议书，因为劳动合同保障了双方之间的利益，如果不签订的话是需要赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动金彩汇快3的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面...
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，应从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资作为赔偿，最多赔偿11个月，并要求补签劳动合同金彩汇快3。以下是具体说明：赔偿标准：根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
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1. 若用人单位在劳动者开始工作后超过一个月但不满一年未与其签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第82条，用人单位应向劳动者每月支付两倍的工资。若用人单位违反法律规定，不与劳动者签订无固定期限劳动合同，自应签订之日起，每月向劳动者支付两倍工资。2. 对于从用工之日起超过一年未与劳动者签订...
