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金彩汇快3不麻烦，用人单位不申报的，劳动者个人可以以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定，职工受伤停工留薪期间，原工资待遇不变，包括福利单位拒绝支付，您可以申请劳动仲裁。一、单位不给员工申报工伤，员工可以自行申报工伤，且个人申报工伤认定无需单位签字1、根据《工伤保险条例》第17条规定：一般发
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员工在遭遇工伤后，若公司拒绝申请工伤认定，员工个人、直系亲属或工会组织有权在一年内向劳动保障行政部门提出申请。此过程需提交申请表、劳动合同书、医疗诊断证明等相关材料。法律依据在于《工伤保险条例》第十七条，明确规定了工伤认定的申请流程和时间限制。条例指出，员工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤...
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一、用人单位不为员工做工伤认定：用人单位未按规定提出认定申请的金彩汇快3，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。二、工伤...
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若单位不给报工伤，员工可通过以下方式维权：自行申请工伤认定：依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织...
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法律分析：用人单位不给报工伤，可能是不想承担相关的赔偿责任金彩汇快3。当单位为员工申请了工伤后，需要单位承担的大致有停工留薪期的工资、医保无法报销的医药费以及一次性伤...法律依据：《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括...
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根据相关法规，企业负有为员工提供工伤申报的义务，时间限制为事故发生或确诊后 30 天之内。如在此时间段内企业未能完成申报，则将为此承担相应责任。此外，员工及其家属和工会组织也可在事故发生或确诊后 1 年内向社保部门直接提出工伤认定申请。
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2、担心影响公司管理层考核：如果员工受伤被认定为工伤，可能会影响公司管理层的考核和晋升机会，影响管理层的职业发展。3、担心影响公司决策层决策：如果员工受伤被认定为工伤，可能会影响公司决策层的决策方向和战略规划，给公司未来发展带来不确定因素。4、担心影响公司声誉和形象：如果员工受伤被认定为工伤...
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依据我国《工伤保险条例》，职工遭受事故或患职业病后，所在单位应于 30 日内向社保行政部门提交工伤认定申请。若企业未能按时申报，工伤职工或其家属、工会可在 1 年内自行向用人单位所在地社保行政部门申请工伤认定。此外，企业还将承担相应行政处罚及赔偿责任。因此，建议员工及时搜集与工伤有关的证据，...
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用人单位若未按规定为员工提出工伤认定申请，工伤职工金彩汇快3或其近亲属以及工会组织在事故发生之日起一年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定，单位应在事故发生或诊断为职业病之日起30日内提交申请，遇特殊情况申请时限可适当延长。若单位未在...
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《工伤保险条例》明确规定，事故发生后，所在单位需在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况，申请时限可适当延长。如单位未按要求申请，员工或其亲属、工会可在事故发生一年内直接向单位所在地的社会保险行政部门提出申请。涉及省级行政部门的工伤认定，应由用人单位所在地的设区市级社会保险...
