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2024年新劳动法病假最长可以休24个月。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。具体规定如下：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实
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病假期是指因疾病或伤病而请假的期限，一般是按照国家规定的最长期限来定义的，一般不能超过一年；2、如果员工在病假期内仍有病情，可以向单位申请延长病假，但必须提供医疗证明，单位才能考虑是否同意延长病假；3、如果员工在病假期内恢复健康，则不能继续请假，而应该按照正常的工作时间上班。病退解除劳动...
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一般情况下，病假条的有效期是根据病情而定的，一般不超过三天。如果病情严重，医生可以开具长期的病假条，但是最长有效期不得超过一个月。如果病人的病情需要长期治疗，医生可以每三个月开具一次长期的病假条，但是有效期不得超过六个月。因此，不能连续开一年的病假条。以天津为例，按照《关于印发医学诊...
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...劳动合同在同一单位18年连续休病假能休多长时间?病假期间工资怎么发 ...
总体而言，企业职工在连续休病假期间，医疗期一般为18个月，并且连续病假时间在24个月以内均应被计算。病假期间的工资发放则需根据当地规定执行，职工可通过咨询当地人社局了解具体政策。企业应遵循法律法规和政策，合理制定病假管理规定，确保职工在病假期间得到应有的保护和支持。
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可以休多少天，由执业医师根据病情确定，但门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医师和科主任只可以开15天以下。用人单位不是社会福利机构，任何疾病均不可以休长期病假。医疗期满，不能从事原工作，也不能 单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的...
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这意味着，如果职工已经在一个单位工作了十年以上十五年以下，并且医疗期为十二个月，那么在病假金彩汇快3结束后，需继续工作至少半年，才能再次申请病假。当然，如果病假结束后，职工已经工作了十五年以上，那么其医疗期就会延长到十八个月。因此，医疗期的计算和申请并非简单的一次性事件，而是需要职工在每次病假结束...
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根据我国劳动法的规定，企业职工因病或非因工负伤需要病假时，最长可申请的医疗期为24个月。具体规定如下：医疗期时长：具体医疗期天数取决于职工的实际工作年限和在本单位的工作年限，从三个月到二十四个月不等。例如，实际工作十年以下且在本单位工作五年以下的，病假为三个月；而实际工作二十年以上...
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职工病假规定，根据具体情况，可能连续一年都在休病假，若职员的病情是由于工伤导致的，职员在休假期间依旧可以领取工资，或者用人单位可以一次性给予补偿金，对于由于生病无法完成公司职位要求的任务时，用人单位可以按照规定，解聘该职员。一、职工病假规定一年可以请多少天病假金彩汇快3?要看病情而定，严重的可能一年都...
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法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
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法律分析：劳动者工作年限不足十年，在本企业工作年限不足五年的，医疗期为三个月。也就是说，这名劳动者，连续休病假不能超过三个月，或者累计病假不超过六个月，这个病假是没有周期的，不存在说一年可以休几个月病假的问题。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第四条 医疗期三个...
