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职工长期病假期间，企业应按照职工的连续工龄支付疾病救济费（长病假工资）。具体标准为：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发金彩汇快3，满一年不满三年的按50%计发，满三年及以上的按60%计发。连续工龄满六年不满八年的病假工资为本人工资的90%，满八年及以上的为100%。但需注意，按劳动法规定，病假工...
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病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%金彩汇快3。医疗期保护：在劳动者的病假期间，除《劳动法》第二十五条规定的情形外，用人单位不得解雇劳动者。劳动合同期限届满时，若劳动者处于医疗期、孕期、产期和哺乳期内，用人单位也不得终止劳动合同。以上规定旨在保障劳动者的...
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1、病假工资发放标准如下：职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%，满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%，满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%；2、连续休假在6个月以上的，连续工龄不满1年，病假工资的系数为本人工资40%，满2年不满3年...
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. 且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实...
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工作人员病假超过六个月的，从第七个月其按照下列标准发给病假期间工资：（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十;（2）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十;4、教师获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号、仍然保持荣誉的，病假期间的工资...
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一、病假工资的计算原则 不得低于当地最低工资标准：员工在病假期间，其工资收入不得低于当地规定的最低工资标准。用人单位自主确定：具体病假工资的计算标准，由用人单位在不低于当地最低工资标准80%的前提下自主确定。二、病假工资的计算方法 按月工资计算：如果员工有固定月工资，病假工资可以按照比例计算...
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事业单位病假工资的规定：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%金彩汇快3。2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，...
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病假工资的支付标准为：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资的70%；已满4年不满6年者，为本人工资的80%。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。3，年假及其他。国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。是指用人...
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1. 病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。2. 病假期间工资支付周期视具体情况而定。3. 长期病假工资支付需符合特定条件和程序。详细解释：病假工资规定是劳动法中重要的组成部分，旨在保障劳动者在因病无法工作期间的基本生活需求。根据最新劳动法，对于病假工资的规定如下：首先，当员工因病请假时，...
