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自己摔伤休病假有工资吗

自己摔伤休病假有工资。具体如下：1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：（1）连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；（2）连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；（3）连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；（4）连续...

一个月病假几天不扣工资

员工一个月内病假不扣工资。员工在一个月内请病假，其工资将按照原工资标准全额发放。这样的规定有助于减轻员工因生病带来的经济压力，同时鼓励员工在身体不适时及时休息和恢复。病假规定：1、病假的申请流程：员工在生病时需向公司提出病假申请，并提供相应的医疗证明；2、病假的批准条件：根据公司规定和...

病假多长时间不扣工资

1、连续工龄不满10年的，病假工资按本人工资的70%发给；2、连续工龄满10年不满20年的，病假工资按本人工资的80%发给；3、连续工龄满20年不满30年的，病假工资按本人工资的90%发给；4、根据实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。病假政策的制定与执行：1、病假政策...

请病假一般要休多少天?病假工资怎么算

按本人工资的70%发放。 特殊情况：如原系全国劳动模范、省级劳动模范等荣誉职工，在病假期间工资照发。同时，职工在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。请注意，以上规定可能因地区和企业性质而有所不同，具体执行时需参照当地相关法律法规和企业规章制度。

病假工资怎么算?

在大多数地区，病假工资会以员工的基本工资为基础计算金彩汇快3。如果公司规定了特定的病假工资标准，那么就按该标准计算；如果公司没有规定，则按照法律规定的对应社保缴纳基数和比例计算。举个例子，如果一名员工基本工资为每月6000元，他/她因病请假了5天，公司规定的病假工资为80%（即每天工资＝6000x80%÷21....

病假工资怎样

首先，根据月工资计算基数和当月的计薪日确定日工资。然后，根据员工的工龄确定病假工资比例。最后，用日工资乘以病假工资比例，再乘以病假天数，得出病假期间的工资总额。注意：病假工资的具体计算可能因地区和企业政策的不同而有所差异，建议在实际操作中参考当地的相关法律法规和企业规章制度。

天津市劳动法病假工资待遇

-应扣病假工资金彩汇快3；2、全月病假：（1）非定额人员：应扣病假工资等于（基本工资乘70%）乘应扣工资基数加基本工资成30%；（2）当月所得工资等于基本工资减应扣病假工资；（3）定额人员：应扣病假工资等于（1000乘70%）乘应扣工资基数加1000乘30%；（4）当月所得工资等于1000乘应扣病假工资。

病假扣工资吗?

病假期间用人单位一般不扣工资，但会按一定比例支付。具体如下：医疗期内工资支付比例：医疗期在6个月以内，支付标准和本企业工龄相关。不满二年者，为本人工资60%；已满二年不满四年者，为70%；已满四年不满六年者，为80%；已满六年不满八年者，为90%；已满八年及以上者，为100%。法律依据...

国企病假工资怎么算

同时，需要按公司规定的程序进行请假手续的办理；3、病假工资：在病假期间，员工可以根据公司的规定享受相应的病假工资待遇。一般情况下，员工可以享受基本工资的百分之八十至百分之九十的收入，具体比例根据公司的规定而定；4、病假期间的工作：在病假期间，员工应当积极配合医生治疗，恢复身体健康。一般情况下...