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休了病假还有公休假。根据劳动法和劳动合同的规定，员工在休病假期间仍然享有法定的公休假。休病假是指员工因疾病需要请假休息的情况，根据劳动法的规定，员工在工作期间出现疾病需要请假时，有权享受带薪病假。不同国家和地区对带薪病假的具体规定有所不同，你可以参考当地的劳动法或劳动合同来了解具体的病...
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职工病休期间公休假日和法定节日不包括在医疗期内。职工因病休息期间，公休假日和法定节假日不包括在病假期内，也不会延长病假期限。具体而言，当职工因病需要休息治疗时，可以向单位提出病假申请，单位会根据实际情况批准病假期限。在病假期间，如果遇到公休假日和法定节假日，这些假日不会算作病假期，也不...
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法律分析：病假不算公休假。顾名思义，病假就是因病而请假；而事假，也就是因个人有事而请假。病假需要医疗的机构的病例诊断证明；而事假只需个人书写请假条即成。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
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1. 病假期间包括周六周日，这是根据自然日历数连续计算的，计算病假工资时不应排除休息日和法定假日。2. 如果病假15天中包括周六周日，这些日子通常算在假期内。但是，如果病假的最后一天恰好在周六或周日，则可能不会算作病假天数。3. 医疗期的计算从病休的第一天开始，并且包括公休日、假日和法定节日。
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法律分析：职工休病假不一定需要抵扣年休假。只有在下列情况下职工休病假才需要抵扣年休假，分别是：1、累计工作年限为一年以上十年以下的，休病假累计超过两个月的；2、累计工作年限十年以上二十年以下的，休病假累计超过三个月的；3、累计工作年限为二十年以上的，休病假累计超过四个月的。不满足以上...
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病假不占用公休假。首先，法定节假日和公休日金彩汇快3也包括在病假期内。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。原因很简单，我们不会因为碰到节假日病就好了，到了工作日就又继续生病。 修了病假是否还能休公休需要根据具体情形而定。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，...
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法律分析：法定节假日和公休日也包括在病假金彩汇快3期内。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。病不会因为碰到节假日就好了，到了工作日就又继续生病。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际...
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病假时间是按日历天数计算的，遇休息日，法定假日不顺延，根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的“关于医疗期的计算问题，明确规定，“病休期间，公休金彩汇快3、假日和法定节日包括在内”。即请病假遇到法定假期是包括在内的。1.医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期...
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国家劳动法规定病假不允许抵扣公休假金彩汇快3，相关规定如下：1、年假用事假和病假进行抵冲是不合法的，病假用人单位本身就应支付病假工资的；2、职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。规定并没有说在本企业连续工作满12个月，不管员工进入本企业工作多久，只要员工连续工作满12个月，就享有了享受年休假的...
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公休假通常指的是双休日，而不是指带薪年休假。带薪年休假的计算依据是职工的累计工作年限，而不是仅限于同一家用人单位。首次参加工作的人，若连续工作满12个月，才有资格享受带薪年休假。首次参加工作者的带薪年休假初始为5天，但需要根据工作年限进行折算。具体来说，如果职工累计工作年限满1年但不满...
