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如果请病假累计超过4个月金彩汇快3。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享有年休假5天；已满10年不满20年的，享有年休假10天；已满20年以上的，享有年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第四条 规定，职工在以下情形下，将无法享受当
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一年内。若员工病假超过一年，则不再享有年休假。关于年假的安排，规定在一年内应当集中或者分散使用，且总时长不得超过两年。员工需要在一个月内完成年假的申请流程，审批期限也不得超过一个月。此外，员工在病假结束后，应继续计算并享用剩余的年假天数。
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请病假累计超过4个月。单位应根据生产和工作的具体情况，同时考虑职工的意愿，合理安排年休假。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在以下情形之一，应被认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时...
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1. 工作满1年但不足10年的职工，若请病假累计超过2个月，将不再享受年休假金彩汇快3。2. 对于工作满10年但不足20年的职工，若请病假累计超过3个月，将不再享受年休假。3. 对于工作满20年及以上的职工，若请病假累计超过4个月，将不再享受年休假。依据《中华人民共和国企业职工带薪年休假实施办法》第三...
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1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 一、一年金彩汇快3病假超过多久就没有年假 年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假...
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法律分析：关于病假多久可以取消年假的问题，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请...
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法律分析：1、 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:(1)依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(2)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (3)工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(4)工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(5)工作满20年以上的...
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一年。病假超过一年就不享受年休假。年假在1年内集中休清、1年内分散休清，不应超过两年的规定时效。年假在1个月内申请审批，不应超过1个月的审批期限。年假应在员工病假到期后，继续计算剩余假期。
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如果用人单位未主动安年休假，劳动者也没有提出休假申请的，仍然视为用人单位未履行法定责任，应当支付未休年休假金彩汇快3补偿。综合上述，年休假是根据累计工龄计算。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年...
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请病假累计4个月以上的。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒...
