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法律分析：劳动者提交辞职申请后已满一个月，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接金彩汇快3。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外...
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辞职报告已经向公司提交了一个月,但是公司不批要按照公司的制度怎么办...
此外，你可以考虑提交一份详细的辞职申请书，说明你的辞职理由，并强调你已经履行了法律规定的提前通知义务。如果公司继续无理阻挠，你也可以考虑采取法律途径，维护自己的合法权益。在等待期间，你可以寻找新的工作机会。保持积极的心态，相信最终会找到满意的去处。如果公司最终批准你的辞职申请，那么你可以...
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书...
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社保交了一个月就辞职了的方法如下：1、已经离职的，原公司就不会继续为交社保，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停；2、如果去外地，将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张缴纳凭证带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办；3、如果转移到本地的新单位，则只需...
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金金彩汇快3（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
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辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位金彩汇快3，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 ...
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我提交了离职申请书,领导还没批准。一个月没到我就走掉了,没有去上班...
劳动者辞职到期，用人单位不 发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁金彩汇快3，要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2...
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1. 法律分析：首先，您可以尝试与上级领导进行沟通协商。如果领导同意您继续留任，那么您可以选择留下来。但请记住，这种协商只应发生一次，未来不能再有类似情况。在任何情况下都要谨慎行事，避免冲动行为，因为许多事情一旦做成就难以挽回。2. 如果领导不同意您的留任请求，那么您应当遵守之前的决定，办理...
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员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
