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如果用人单位无法法定理由或约定理由，拒不开具离职证明，给劳动者造成损失的，劳动者有权索赔。索赔的途径有三个：一为和用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失，二是劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失，三是劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。一般来说...
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离职不拿离职证明的后果是为：辞退后，用人单位不出具离职证明的，是属于劳动违法行为，如果协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁金彩汇快3，要求用人单位出具离职证明。离职证明的作用有哪些：1、求职，现在很多用人单位都要求求职者提供上一份工作的离职证明，从而来求证你的上一份工作是否真实，同时也...
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违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。 一、辞工了单位不开离职证明违法吗 违法。员工辞职，在通知单位后，就应该...
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被解聘后公司不给开离职证明的解决办法如下：到劳动行政部门举报：可以到公司所在地的劳动行政部门进行举报，要求劳动行政部门责令公司改正。申请劳动仲裁：如果举报无果，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。法院起诉：如果对劳动仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到...
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如果单位的行为给劳动者造成了实际损害，如影响就业、造成经济损失等金彩汇快3，劳动者有权依据《劳动合同法》第八十九条的规定，向人民法院提出具体的赔偿请求。法院将依法审理，确保劳动者的利益得到公正的法律保护。综上所述，面对单位不开离职证明的情况，劳动者应首先了解自身权利，并通过向劳动行政部门投诉或寻求...
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如果单位不给开离职证明金彩汇快3，劳动者可以采取以下措施：向劳动局反映情况：劳动者可以向当地的劳动局反映单位未开具离职证明的情况。劳动局将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。向仲裁委员会申请仲裁：如果劳动局的处理未能满足劳动者的需求，劳动者还可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将会对此进行...
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如果用人单位不给开离职证明，劳动者可以采取以下措施：向劳动行政部门投诉：用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定，未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明时，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门将会责令用人单位改正，要求其出具相应的离职证明。申请赔偿：如果用人单位的上述行为给...
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辞职后，若原单位不肯出具离职证明，这可能会带来法律问题。根据劳动合同法，如果员工与单位签有合同，离职时应提供离职证明并办理相关手续。若单位拒绝，员工有权投诉或申请仲裁，保护自身权益并追究单位责任。然而，如果未签订劳动合同，单位可能以无事实劳动关系为由不出具证明。这时，求职者可以告知新单位...
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若是劳动者辞职不开离职证明，违反劳动法规定，用人单位将要承担相应的法律责任，并还将给劳动者带来一定的影响。 劳动者主动提出辞职，为表明双方确实已经解除劳动关系，按规定用人单位要提供离职证明。若是劳动者辞职不开离职证明金彩汇快3，违反劳动法规定，用人单位将要承担相应的法律责任，并还将给劳动者带来一定...
