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违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。 一、单位没开离职证明违法吗 违法。员工辞职，在通知单位后，就应该办理离...
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在离职后单位拒绝提供离职证明这一问题上，劳动者需要明确自己的权利。按照法律规定，劳动者提出辞职后，双方的劳动关系已经结束，公司应依法出具离职证明。若公司拒绝开具离职证明或返还劳动手册，则属于违法行为。此时，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。劳动合同的维系需要双方的信任与合作。当...
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员工按照劳动法规定提出离职且审批通过，单位不给予开具离职证明是不合理的，反之，员工是自离情况的单位是可以不开具离职证明。企业是有义务给员工开离职证明的。若公司不开具离职证明，劳动者可以申请劳动仲裁，若因不开离职证明造成劳动者损失的，需要赔偿损失。其实很多单位在面试时候都会要求员工提供上一家...
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如果你离职后单位不提供离职证明，这将对你的二次就业产生不利影响金彩汇快3。根据《劳动合同法》第八十九条，用人单位如果违反规定，未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，劳动行政部门有权责令其改正。若这种行为导致劳动者受到损害，单位还需承担赔偿责任。在实际操作中，你可以采取以下措施。首先，直接与...
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离职,包括辞职,单方解除劳动合同,是职工的合法权益,应该依法得到维护金彩汇快3。 通常情况下,接收到职工的离职申请,单位只有批准离职的权力,没有不批准离职的权力。 如果单位不批准离职,职工可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决。 下公司必须要给离职员工开离职证明吗 您好,员工办完离职手续后半个月或一个月后...
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离职不拿离职证明的后果是为：辞退后，用人单位不出具离职证明金彩汇快3的，是属于劳动违法行为，如果协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位出具离职证明。离职证明的作用有哪些：1、求职，现在很多用人单位都要求求职者提供上一份工作的离职证明，从而来求证你的上一份工作是否真实，同时...
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如果单位不给开具离职证明，可以采取以下措施：尝试与单位协商：首先，与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确告知他们根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，单位有义务在解除或终止劳动合同后出具相应的证明。强调自己的合法权益，以及离职证明对于后续就业和社保转移的重要性。向劳动监察部门申诉或...
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因此，如果你的单位不给开具离职证明，首先可以尝试与单位协商，明确自己的合法权益。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门进行申诉或控告，提交相关证据，如劳动合同、解除或终止通知等，以促使单位遵守法律规定。同时，保留好所有与离职过程相关的文件，以备后续可能的法律纠纷。通过这些步骤，你应该能顺利...
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根据《劳动合同法》第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，被解聘后公司不给开离职证明是违法的，劳动者可以通过上述途径维护自己的合法权益。
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辞职后，若原单位不肯出具离职证明，这可能会带来法律问题。根据劳动合同法，如果员工与单位签有合同，离职时应提供离职证明并办理相关手续。若单位拒绝，员工有权投诉或申请仲裁，保护自身权益并追究单位责任。然而，如果未签订劳动合同，单位可能以无事实劳动关系为由不出具证明。这时，求职者可以告知新单位...
