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这很正常。老板很忙，没有时间关注已经离职员工的信息，大概率不会回复。你给老板发消息是表示你做到告知的义务，符合职场规范，至于老板回不回信息就不要去在意了。
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用微信告知是完全可以的，但也不是最可靠的方式，毕意有些人比较忙，来不及看微信，或者有些人就不太注意微信信息，领导不回复可能有这方面的原因，不一定就是领导有意为难你。最好的方式是，建议你还是打个电话告知一下，领导必然会接，这样比较稳妥些。
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要不然自己的工作进程就会受到影响;如果领导超过10分钟没有回复自己消息，可以尝试将自己的解决方案发给领导，若是领导还没有回复自己，可能领导真的正在忙其他的事情;这个时候下属就要主动给领导打个电话，或者直接去领导办公室当面汇报，这样着急的事情才能够顺利的解决。2、如果是工作上遇到的困难，给领导...
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发微信给老板说离职,1天过去了,他不理我,那我还要当面和他说吗?
如果他不理你的话，那你应该跟你的人事说要离职金彩汇快3，或者你直接给他打书面报告，这样的话他也只能同意。
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你发微信辞职，有一点不好。微信给了老板他没有回你，说明是默认了。第二天为什么还去上班？这样会自己很尴尬的，第二天吃饭没有叫你有可能是不知道你去上班，知道你上班还不叫你的话跟下不来台了。在私人老板上班没有签合同工资是必须要给的，所以在做决定之前考虑好再决断。
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微信找一个离职的员工聊天 他没理我 是不想和我有联系了?这种情况你...
肯定是了，不回就是不想和你们联系了
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无论什么原因导致你要离职，领导都应该表现出应有的关心和敬意。如果领导没有金彩汇快3挽留你，在你提出离职申请后，甚至在你面前转移目光，这可能会让你感觉到受到冷落或不被重视，但也有可能是领导还没有想好怎么回应你的离职申请。如果你想了解真正的原因，你可以书面或口头向领导表达你的离职申请，并礼貌地...
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大多数员工发微信领导不回复，主要是因为员工找领导的。事情当中大部分都是一些领导比较困难或者不容易处理的事。所以说这个时候领导不知道应该如何去回答，但他直接回答可以的话，那对他来说非常的难，他如果直接回答不可以的话，那么这个员工有可能在很大的一个可能性，都会感觉自己非常的不受重视。从而...
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但其实，假如你给领导发信息没有回，那么你可以通过其他方式去“提醒”领导给你回复，比如你可以侧面打听了解一下是哪些人跟领导金彩汇快3在一起，然后打电话过去问下他们领导那边的具体情况，假如领导是因为开会等事情太忙没有看手机，那么你可以请那些跟领导在一起的人在旁边提醒领导看一下你的信息，尤其比较紧急...
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1、领导有事忙 很多时候，老板都有很多他需要处理的事情，并且在短时间内可能没来得及看手机；有时间看了手机，突然有事急着处理，过后可能也忘了。这时候，你可能需要给领导打电话或者重新补充信息，让领导再次看到请假信息。2、领导不金彩汇快3想回 如果你的请假理由是一些小事，或者是一些不急着要去完成的时候...
