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如果离职后工资不一次性结清，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。首先，可以尝试与雇主沟通，了解未结清工资的原因，并要求雇主尽快支付。如果沟通无果，员工可以向劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助金彩汇快3，通过法律途径来维护自己的权益。一、了解相关法律法规 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，...
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离职后工资没有结清的办法是催告用人单位结清、提起劳动仲裁或提起民事诉讼。辞职了工资不结清，劳动者可以催告用人单位结清；用人单位拒绝结清的，可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁...
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2.用人单位不结清工资是有主观故意上的拖欠行为，这种情况当事人可以拒绝，并向当地劳动保障部门投诉，让其给予帮助与调解让公司结算个人应得的工资，对于离职后工资结算时间的规定，各省标准不一致，建议查询当地的工资支付条例进行了解。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三...
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如果本单位没有主管部门的话可以报市或者区、县劳动保障行政部门进行备案。综上所述，离职手续办完了但没拿到工资的处理，先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资；若单位无理拒付，须持相关证明材料到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国...
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把你的工资发放明细列印一份出来，不知道你当时离开公司时有没有给你离职证明？这种事只有通过劳动仲裁来解决，放心，现在在劳动仲裁这方面都是偏向劳动者的，也就是说，基本上你的诉求都会被支援！所以不用担心，最迟3个月就拿到了，直接去公司当地的劳动局申请仲裁就行了 我是当月辞职，单位就批准了...
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可以要求赔偿。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资...
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一、离职不结清工资怎么办1、离职不结清工资处理方法如下：（1）当事人可以到劳动行政部门举报；（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向...
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（1）在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，当事人可以在办理离职手续时要求结清；（2）如果员工和公司签订有劳动合同，用人单位应该在15日内结清劳动者的工资报酬。1、签合同的，公司会在发放工资时间发的。2、没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议...
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部分企业员工工资年底一次性发放，这种情况必须征得员工的同意。如果出现离职不结清工资的情况可以向劳动部门反映，由劳动部门协调处理。也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果本人没时间，还可以委托他人代理。劳动者辞职时用人单位不结算工资，有以下途径可以要求支付工资：（一）劳动者可以到当地劳动监察...
