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法律救济途径：如果用人单位不遵守合同或法律规定，拒绝你离职，你可以通过法律途径维护自己的权益。这包括但不限于向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。同时，根据法律规定，你还有权要求用人单位因违反合同或法律而给你造成的经济损失进行赔偿。综上所述，你提前一个月提交辞职单后，有权要...
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离职申请一个月了没同意，一般来说，你还不能直接走人。在大多数情况下，员工需要得到雇主的同意才能正式离职。这是为了保护公司的利益，确保工作交接的顺利进行，并遵守劳动合同的约定。如果你已经提交了离职申请，但公司一个月内都没有同意，建议你首先与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通。了解他们...
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法律分析：离职申请一个月后公司不批准可以自行离开。因为劳动者已提前三十日以书面形式通知用人单位了，这就意味着可以解除劳动合同，不需要公司批准。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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当你提出离职一个月后，如果公司未给予同意，你依然有权离开岗位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果你在试用期后正式入职，且按照法规定时递交了离职通知，你有权在一个月后离开。如果情况适用于试用期，那么根据法条，劳动者在试...
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我想跳槽,但是辞职要一个月后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
你可以先面试呀，面试还需要一段时间才能找到自己满意的工作，这正好和现在的工作衔接上金彩汇快3。如果你觉得你的面试会很顺利，那就从辞职后的第四周开始面试，这样新公司灯一周还是可以的。
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我递交辞职信后已经30天,但公司一直以工作没交接完不让我走,我可以走...
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况...
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微信上跟主管说了离职,一个月后说没写离职申请单不让我走怎么办,直接走...
通常，离职需要提交申请，通常流程是提交申请后等待一个月才能离职，这是正常的程序。然而，你的主管显然不愿意让你离职，这可能意味着他们希望你继续工作。在这种情况下，如果你决定直接离开，公司是有权不发放工资的。因此，我建议你先提交离职申请金彩汇快3，等待一个月，或者与领导进一步商讨。此外，离职前最好...
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首先，说一下。领导没有批，你就不得走。那么你对劳动合同甲乙双方责任不了解了。辞职不是说申请，批准了才能离开的。乙方告知甲方，但是，要有证据证明你已经告知了。在你合同里会有相应的条款的。没有那就按国家劳务法是一个月。第一可以录视频，证明你已经告知了。第二邮政快递（其它快递不可以，...
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法律主观：可以走。只要提出离职，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算 工资 ，并开具相应的 离职证明 ，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为，可以 申请金彩汇快3劳动仲裁 。 根据《中华人民共和国 劳动法 》第31条规定： 劳动者解除劳动合同 ，应当提前30日以书面形式通知用人...
