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离职类型是指在员工离开公司时，根据其离职原因和情况所划分的一种分类。正确填写离职类型对于员工的个人档案和公司的人力资源管理具有重要意义。以下是一些常见的离职类型及其填写方法：1. 主动辞职金彩汇快3：员工因个人原因主动提出离职申请，如寻求更好的发展机会、家庭原因等。在填写离职类型时，应注明“主动辞职”...
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离职类别是指员工离开职场的原因和方式。一般来说，离职可以分为主动离职和被动离职两种类型。主动离职是指员工自觉选择离开公司，主要原因可能是职业发展、个人兴趣、工资待遇等方面。被动离职则是指公司因为种种原因，不再需要员工的服务，进行裁员或辞退。除了主动离职和被动离职外，还有一些特殊的离职类型。
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1、辞职：员工主动向公司提出了离职申请，经过公司同意，可以选择辞职作为离职类别。这表示员工自愿结束与公司的劳动合同关系。2、辞退：公司认为员工表现不符合要求、违反了规定或其他不可接受行为，导致解除劳动合同，则可以选择辞退作为离职类别。这表示是由于雇主决定终止与该员工的雇佣关系。3、合同到期：...
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离职种类可以归结为哪几种?辞职,辞退和劳动合同终止可以穷尽所有类别吗...
一、离职种类的具体划分：1. 辞职：指劳动者主动向用人单位提出离职申请。2. 辞退：指用人单位因特定原因，按照法定程序解除与劳动者的劳动关系。3. 劳动合同终止：包括法定退休年龄到达、劳动合同期满、协商解除劳动合同、违法解除劳动合同、经济性裁员以及用人单位过错解除等情况。二、辞职、辞退和劳动合同...
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离职类别主要填写以下内容：一、辞职 这是指员工主动提出离开当前工作岗位的行为。常见的辞职原因包括个人发展、薪资待遇、工作环境等不满足个人需求。当员工选择辞职时，通常需要提交正式的辞职报告或通知，表明其意愿和离职的具体日期。二、解雇或辞退 这是指员工因某些原因被公司终止雇佣关系金彩汇快3。解雇的原因可能...
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法律分析：员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职金彩汇快3、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，...
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有两种分类方式，具体内容如下：1、按照主动权，可分为两种，分别是主动离职和被动离职。主动离职是指离职的决策是由雇员做出，包括所有员工主动辞职的形式。被动离职是指离职的决策是由组织做出的，包括雇员被组织解雇、裁员、退休或死亡。2、考虑到雇员离职对组织生产率的影响，雇员离职可分为有利离职和...
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离职种类可以归结为哪几种?辞职,辞退和劳动合同终止可以穷尽所有类别吗...
一、劳动者离职包括以下形式：1、辞职金彩汇快3。即劳动者主动向用人单位提出辞职。2、自离。即劳动者自己离职，无故不上班也不请假。注：自离是民间说法，劳动法里没有自离这个概念。3、退休。即劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，劳动者离职。4、劳动合同期满。双方劳动合同期满时，用人单位或劳动者任何一方...
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员工离职的类型有以下两种：1、第1种：主动离职，主动离职是指离职的决策是由员工做出，包括所有员工主动辞职的形式。2、第2种：被动离职，被动离职是指离职的决策是由组织做的，包括员工被组织解雇、裁员、退休或死亡。员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。员工离职是员工流动的...
