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公司欠薪,离职时签了分期付协议,但公司未按时付款,怎么办

1、联系公司：可以与公司联系，询问他们为什么没有按时付款。了解原因后，可以与公司协商解决方案。2、发送催款通知：如果公司没有给出合理的解释或解决方案，可以发送一份催款通知，要求他们尽快支付欠薪。在通知中，可以明确说明欠薪的金额、支付期限和逾期未付款的后果。3、寻求法律援助：如果公司仍然拒绝支...

辞退离职协议没有补偿金怎么办?

辞退离职协议中如果没有补偿金的话，那么员工可以向用人单位进行提出要求赔偿金，并且拒绝签署该辞退离职协议。如果用人单位强制性将员工进行开除的话，员工可以向劳动仲裁委员会提出要求。进行劳动赔偿金。 一、辞退离职协议没有补偿金怎么办?如公司未支付加班费、未签订劳动合同或未缴纳社保以及未足额支付...

公司迫使员工离职,又不想赔偿的方法

如果公司单方面辞退,又不愿意支付经济补偿金,又不愿意协调处理的,可以向当地劳动人事和争议仲裁院申请劳动仲裁金彩汇快3。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动法》的相关规定,用人单位辞退员工需要支付赔偿金,经济补偿按...

工伤签了赔偿协议到期不给钱怎么办

可以起诉，这是公民的正当权利。民事纠纷可以协商或调解，也可以直接起诉或申请仲裁。不管是在公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间，只要是发生财产纠纷或人身关系纠纷的，都可以向法院起诉，通过法院诉讼的方式来解决纠纷。工伤赔偿老板拒不给钱可以申请调解，调解不成的可以申请劳动仲裁，或是向...

公司拖欠工资离职后签了一份协议放弃一切请求但是到日期工资又不付

二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分...

签了劳动合同,不干了 办离职 ,压工资不给怎么办?

不服裁决的可以起诉；2、可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；3、可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；4、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金。

提了辞职申请公司不放人且不结清工资该怎么办

1. 如果公司拒绝员工离职并不结算工资，员工可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁解决问题。2. 如果对仲裁裁决不满意，员工可以向人民法院提起诉讼。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。4. 在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同...

离职后公司口头承诺的部分工资未发放,怎么解决

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼金彩汇快3。《劳动合同法》第三十八条...

和公司签了协议《自动离职不发提成合法吗》?

根据相关法律法规，若公司与员工签订的协议中规定自动离职不发提成是不合法的。自动离职后，员工仍然有权获得应得的工资，如公司拒绝支付，则员工可以向劳动局投诉，由劳动监察大队责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付，还需额外支付赔偿金。如果协商未果，员工可以申请劳动仲裁金彩汇快3。在解除劳动合同的当日，...

如果公司裁员公司又不肯做出赔偿要怎么办

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