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按员工在公司工作年限决定，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满六个月按半个月工资补偿。六个月以上不满一年按一年补偿金彩汇快3。所提及的月工资为员工劳动合同解除前十二个月的平均工资。违法解除劳动合同的赔偿金：若公司违法解除劳动合同，赔偿金需按照经济补偿标准的两倍支付。赔偿金额按员工在公司工作年限...
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《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付金彩汇快3。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，...
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经济补偿金按照职工在本单位工作的年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿。超过6个月但没有满1年的，按1年计算；不足6个月的，给予半个月工资作为经济补偿。月工资标准：职工月工资超过单位所在地的前年职工平均月工资的三倍以上的，补偿金为职工月工资的三倍。最高补偿年限是12年。合同解除补偿：...
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1. 劳动者每满一年工作，应获得相当于一个月的工资作为经济补偿。2. 工作年限六个月以上不足一年的，按一年计算补偿。3. 工作年限不足六个月的，支付半个月工资的经济补偿。特殊情况下离职补偿金的支付包括：1. 若用人单位与员工合同到期不续约或降低条件续约，需支付补偿金。2. 用人单位与员工未签...
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每工作满一年，用人单位需支付一个月工资作为补偿金金彩汇快3。如果工作时间超过六个月但不满一年，也按照一年来计算，即支付一个月工资的补偿金。工作时间不满六个月的，用人单位需支付半个月工资的补偿金。这里所说的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但需要注意的是，如果...
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北京离职补偿金赔偿标准是按照劳动者离职之前前12个月平均工资来进行计算，劳动者因用人单位离职的，经济补偿金按劳动者离职前十二个月平均工资计算，工作每满一年支付一个月工资，北京市也按该标准执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
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辞退开除员工应当是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。《劳动法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
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一、主动离职补偿金赔偿标准 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者主动离职时，用人单位应根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一年，支付一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。补偿金的计算基数为离职前十二个月...
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赔偿标准如下：1、若员工存在过错的，则可以不赔偿；2、若员工不存在过错的，则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算金彩汇快3，不满六个月的，补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 3...
