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我国公务员制度的主要机制：能力开发机制。人才激励机制。新陈代谢机制。勤政廉政保障机制。国家公务员制度（文官制度）指通过制定法律和规章，依法对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员进行科学管理的一种人事制度。建立和推行国家公务员制度是中国干部人事制度的重大改革。中国以往干部人事制度中存在一些...
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我国公务员惩戒制度主要包括：①惩戒的适用条件：公务员违反了其应当遵守的纪律；②惩戒的种类：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等；③惩戒的解除：公务员受开除以外的行政处分，可分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分，有特殊贡献的，可提前解除行政处分。(2)奖励是行政机关对表现突出，有显著...
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我国公务员职位分类制度的主要内容第一，公务员职位分类制度的主要内容。包括职位类别划分的依据标准，综合治理类、专业技能类、行政执法类三类职位的特点，各单位举行职位设置的依据与要求。第二，职务设置的主要内容。包括职务序列设置的依据和有关职务类型、职务层次、职务名称的规定。第三，级别设置的主要内...
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(2)强调政治中立。它是指事务类公务员不参与党派政治斗争活动，不参加党派竞选，不成为某一执政党政治目标的工具，不得以党派偏见影响决策，忠诚地为国家服务。(3)公开考试，择优录用。这是西方公务员制度的又一个重要原则。它是指事务类公务员的产生都是通过向社会公开招考的形式进行的，即所谓“凡进必...
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国家公务员制度的基本原则包括以下几点：公开、平等、竞争原则：所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制，考试、考核、录用等程序都是公开进行的，任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍。功绩原则：公务员的职务升降、考核、任免、奖励等，都以其在工作中的功绩为主要依据。这一原则确保了...
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【答案】：交流制度是公务员法的重要组成部分，它贯穿于公务员的“进”、“管”、“出”三个主要环节，是公务员法涵盖内容最广泛的制度之一，对建立广纳群贤、人尽其才、能进能出的用人机制，起着有益的调节和补充作用，其独特的地位和作用是其他管理制度所无法取代的。从交流制度在公务员管理中发挥的...
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公务员制度作为国家政治制度的一个组成部分,必然取决和服务于国家的根本社会制度。因此,中国的公务员制度与西方文官制度相比,有着质的区别,主要表现在以下几个方面。1、不搞“政治中立”。中国共产党的基本路线是建立中国公务员制度的根本指导原则。建立公务员制度的目的就是要为贯彻和执行党的基本路线提供制度保证。所以...
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公务员制度金彩汇快3坚持的原则 《公务员法》第4条规定：“公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。”公务员管理基本原则 根据《公务员法》第五条至第九条的规定，我国公务员管理或任用...
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西方公务员制度，西方国家由法律、法规、政策规定的有关政府文官之考试、任用、考核、奖惩、培训、工资、待遇、晋升、调动、离职、退休、职位分类、管理机构和体制等具体内容的总称。西方国家公务员是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。公务员因其具有的双重法律身份而享有不同的法律地位：...
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服从组织管理,是其应尽义务的基本内容。国家行政机关是一个整体,必须具有统一意志,这种统一意志的体现方式之一就是有计划地组织部分国家公务员进行交流。 交流制度金彩汇快3规定了交流的条件、对象、程序、管理机构等。国家行政机关对国家公务员进行流动时,必须遵循这些规定,如交流资格的要求,编制及职位空缺的要求,考试的要求,规定...
