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不能提名 副科级干部地位特殊，属于县管干部范畴，其人事管理权归县委领导集体所有。科级干部的任命需经历县委常委会的讨论和通过，之后下文正式任命，部分岗位还需经过选拔产生。县委组织部在提名副科级人选时，会对其履历、任职资格、工作表现进行深入调研和谈话，汇总相关材料并报告至县委常委会，以辅助常委会...
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当然是很重要的。一般提拔副科干部，都是有考察的，还有群众评分的，那一把手的分值还是很高的。而且推荐人选本身就不多，能被推荐才有可能当选。正常情况,需经过六到七个环节,首先是酝酿提名,由单位主要领导推荐或县里领导提名推荐,然后根据酝酿提名推荐的人选,设定考核条件,由县委组织部金彩汇快3派出考核组到单位进...
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组织部任命副科级干部的程序主要包括单位推荐、组织考察、方案确定、上报审批及公示任命等环节。具体来说，首先，各单位党组织或组织人事部门会根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作的意见。这一过程通常由单位主要负责人负责提出启动意见，并主持酝酿工作，而组织人事部门则负责综合各方面意...
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不能，副科级干部是县管干部，人事工作是县委领导集体酝酿通过的，科级干部要经过县委常委会通过，下文任命、有的还需要选任产生。县委组织部有对副科级人选的履历、任职条件、工作情况，任职履职等情况调研、谈话、汇总，向县委常委会汇报，辅助县委常委会表决。但这些情况也是县委组织部部长办公会通过的，不是...
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部常务副部长。县级组织部部常务副部长对提副科有一定的话语权。副部长级干部指的是公务员省部级副职干部，主要岗位包括组织部、纪检、财政，金融、工业等等领域副部级职位。
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4. 党委（党组）需向组织部报送干部选拔任用方案、干部调整通气表（包括电子版和纸质版，后者需盖章、签字）等材料。经职数预审同意后方可实施。党纪政纪处分后重新任职的干部，须事先书面报告组织部，并获得批复同意。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用过程应遵循民主推荐、组织考察、党委集体...
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选拔副科级干部的具体流程包括：首先，单位需向组织部门提交推荐金彩汇快3干部的意见；其次，组织部门会在所在单位进行干部考察，第一阶段是民主推荐，虽然不明确具体人选，但主要领导的意见至关重要，且推荐意见需一致，得票需超过半数；第二阶段是对通过第一阶段的干部进行定向考核，主要评估其德、能、勤、绩、廉...
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4、各单位党委（党组）向县委组织部报送干部选任工作方案、干部调整通气表（提供电子版和纸质版，纸质版盖章、签字）等材料，经职数预审同意后方可实施。受到党纪政纪处分干部重新任用的，须在事前书面报县委组织部，经批复同意后方可实施。法律依据：《中华人民共和国党政领导干部选拔任用工作条例》关于民主...
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提拔副科级干部通常需要经过组织部门和纪委的审核。首先，单位内部会推荐合适人选，将符合条件的人员纳入人才库。当其他单位有空缺岗位时，组织部门会进行考察，这一过程通常包括中层及以上干部的票推和个别谈话。之后，将考察结果进行公示。公示期间，组织部和纪委会对个人资料及方案进行仔细审核。组织部负责...
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事业编提副科的流程主要包括领导推荐、组织考察、民主推荐与公示、常委会讨论通过及任职公示等环节。具体来说，首先，需要由单位领导进行推荐。这一过程通常由单位一把手出面，到组织部和相应的县级领导那里推荐合适的人选。同时，还需要事先了解县级机关事业副科岗位的空缺情况，并确保接收单位的一把手愿意接收...
