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员工主动辞职能否获得经济补偿金

法律主观：员工主动辞职一般不能获得经济补偿金，但发生以下情形时，员工可解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金：1、用人单位未按约定提供劳动保护或劳动条件；2、用人单位未及时支付劳动报酬；3、用人单位不为员工缴纳社会保险费；4、用人单位规章制度违反法律规定，损害职工合法权益；5、用人单位以欺诈...

员工主动离职会有经济补偿金吗

根据《劳动合同法》的相关规定，如果员工主动提出辞职，并且用人单位没有过错，那么用人单位是无需支付经济补偿金的金彩汇快3。员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内提前三日）即可解除劳动合同。例外情况：如果企业在劳动合同履行过程中存在过错，如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费...

一般自己主动离职如何获得赔偿

自己主动辞职公司如果没有过错不应该给予赔偿，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。用人单位具有法定过错，劳动者主动离职有经济补偿金。根据相关法律规定，第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...

职工主动离职的还有经济补偿金么

一、职工主动离职的还有经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿;是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般来说，用人单位在员工递交辞职的情况下，是不需要向支付补偿金的，但是这三种情况除外。1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员...

自己主动离职还能拿到破产补偿金吗?

其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用，为从08年开始计算，一年给予一个月工资的补偿。但是以自身原因主动辞职金彩汇快3的情况下，是没有任何补偿的，这是最容易...

主动辞职有没有经济补偿金

这些补偿可以是基于劳动者在该单位的工龄、职位等级、以及过去的表现等因素进行计算的。然而，如果是劳动者主动提出辞职，通常并不会获得经济补偿金。这是因为劳动者主动辞职往往意味着他们个人的职业规划变动或个人原因不再继续当前的工作岗位，这并不符合经济补偿金的支付条件。除非在劳动合同中存在特别约定...

离职补偿金标准是怎样的 主动辞职要支付经济补偿金吗

劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定主动辞职的，单位需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算金彩汇快3；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形...

员工自愿离职有经济补偿金吗

1. 根据我国现行的法律法规和司法解释，劳动者主动离职时，用人单位是否需要支付经济补偿金存在争议。2. 传统上，劳动者主动辞职通常不会获得经济补偿金。然而，新劳动法对此进行了修改，允许在特定情况下，用人单位向主动离职的劳动者支付经济补偿金。3. 经济补偿金的计算方式通常是根据劳动者在本单位工作...

主动提出离职是否有补偿金?

一般情况下员工主动提出辞职，不需要支付经济补偿金，但是在辞职之前能够证明单位存在过错行为，导致员工离职的，需要给经济补偿金，以员工在单位的工作时间为基础，计算经济补偿金就可以。 一、主动提出离职是否有补偿金?员工主动离职是否要支付经济补偿金，这要区分不同的情况。若是单位本身有过错，从而...

员工主动辞职,单位是否支付经济补偿金?

在员工自主离职且企业没有过错的情况下，不需要给予经济补偿金彩汇快3。然而，当员工出于以下原因提出辞呈时，企业需向其支付相应数额的经济补偿：首先是未按合同约定提供充分的劳动保障或工作环境；其次是未能按时并足额地支付工资；再次是未依法为员工缴纳社保费用；第四种情况是企业的规章制度违反了相关法律法规，对...