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十年以上老员工主动辞职补偿多少

1. 法律分析：根据我国《劳动合同法》，经济补偿的计算方式是根据员工在本单位工作的年限来确定的。每满一年，用人单位需向劳动者支付一个月工资的经济补偿。工作期限在六个月以上但不满一年的，按一年计算补偿；不足六个月的，支付半个月工资作为补偿。2. 对于工作十年以上的员工，如果他们选择自动离职...

十年老员工主动辞职有补偿吗

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，员工主动离职通常情况下不会获得经济补偿。2. 然而，如果员工在本单位工作年限满一年，那么每满一年可获得相当于一个月工资的经济补偿。3. 对于工作六个月以上但不满一年的员工，同样按照一年的工作年限计算经济补偿金彩汇快3。4. 如果员工的工作时间不足六...

主动提出辞职可以申请补偿吗

3. 补偿计算：如果工作不满一年，则按一年计算；如果工作不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。如果员工的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，那么支付的经济补偿金按职工月平均工资三倍的数额计算，但最高不超过十二年。4. 月工资定义：这里所说的月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十...

十年老员工主动辞职是否有补偿

对于一位工作了十年的老员工而言，如果他选择主动离职，通常情况下是不会获得任何补偿的。然而，在某些特定情况下，如果公司严重侵犯了员工的合法权益，导致员工依法决定单方面解除劳动合同，那么公司则可能需要向员工提供相应的经济补偿。按照法律规定，每满一年工作年限，公司应支付相当于一个月工资的经济补偿...

干了十年的老员工主动辞职是否有补偿

十年老员工主动辞职，通常情况下是没有补偿的。然而，若单位存在严重侵权行为，老员工依法解除劳动合同，单位则需给予补偿。补偿标准为，老员工在单位的工龄每满一年，单位应支付一个月的工资作为补偿。法律依据主要来自于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，该法详细规定了用人单位需向劳动者支付经济...

在公司工作了十几年的老员工,主动辞职有劳动补偿吗

如果工作期限在六个月以上但不满一年，则按一年计算；如果不足六个月，则支付半个月工资的经济补偿。5. 对于月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的员工，支付经济补偿的标准是按照职工月平均工资三倍的数额计算，但补偿年限最高不超过十二年。这里所指的月工资是指员工辞职前十二个月的平均工资。

十年老员工主动辞职有补偿吗

如果一位工作了十年的老员工选择主动辞职，他可能不会获得补偿金。然而，如果他的辞职是由于以下原因之一，他可能有资格获得补偿金，即他最后两个月的工资总额：（一）雇主没有按照劳动合同的约定提供适当的劳动保护或条件；（二）未能及时并全额支付工资；（三）未依法为员工缴纳社会保险费；（四）雇主的...

老员工主动辞职补偿包括什么

1. 老员工主动辞职时，可能涉及到的补偿主要包括违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金两种形式。2. 违法终止劳动关系赔偿金是在用人单位违法终止劳动关系时适用，其标准是根据员工实际工作的年限，每满一年赔偿两个月工资。3. 经济补偿金则是在劳动关系自然终止时适用，补偿标准为员工入职开始计算，每满一年...

老员工主动辞职补偿包括什么

3、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。从上述内容可知老员工主动辞职补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。法律客观：《 劳动争议调解仲裁法 》第二条，...