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如果协商无果，可以考虑以下法律途径：向当地劳动保障监察机构投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。值得注意的是，仲裁申请需在劳动争议发生之日起一年内提出。如果仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。此外，针对劳务欠款问题，可以直接向法院提起民事诉讼。在处理工资拖欠问题时，应保持冷静和理性，避免采取爬楼、堵路等极
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老板两个月没有发工资了,如果向老板讨要会给老板留下不好的印象吗?_百...
但需注意，若老板态度强硬且不讲理，可以考虑采用法律手段维护自己的权益金彩汇快3。根据《劳动合同法》第30条，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，劳动者有权向法院申请支付令。这是最后的选择，尽量避免使用。总之，在讨要工资时，应保持冷静和专业，以维护良好的职业形象，同时确保自己的合法权益不受损害。
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1. 如果老板长时间拖欠工资不发，劳动者可以通过电话向劳动局进行投诉。2. 遇到公司拖欠工资的情况，劳动者可以选择向劳动局寻求帮助，或者直接申请劳动仲裁。3. 劳动者在遭受拖欠工资的情况下，一年内向有管辖权的仲裁委员会提出劳动仲裁申请，以解决工资纠纷。4. 在劳动关系存续期间，若发生拖欠工资争议...
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法律分析遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权：一、向劳动行政部门投诉解决金彩汇快3。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。
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了解当地的劳动法，看看是否有其他途径可以保护自己的权益。在某些情况下，向劳动仲裁委员会申请仲裁可能是必要的。总之，面对老板拖欠工资的情况，保持积极的态度和开放的沟通是非常重要的。不要害怕直接表达你的需求，但同时也要保持冷静和理性。通过合理的沟通和准备，你可以更好地保护自己的权益。
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我是一名挖机驾驶员,现在老板拖欠我两个月工资没发,我们说好的是工资月...
工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠...
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按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不金彩汇快3支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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可以的，面对这种情况，员工可以向劳动行政部门进行投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，任何单位和个人不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。如果遇到老板连续两个月未发放工资的情形，这显然违反了劳动法的规定。员工可以首先尝试与雇主进行沟通，表达...
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用人单位已两个月没发工资的行为属于拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。如果想辞工，需要向企业提出补发工资的要求，并提前三十日以书面形式通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
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老板资金周转不过来两个月都没有发工资了我不知道是走还是留?_百度知 ...
今年的情况不容乐观，很多老板都也很勉强的在支撑，两个月没发工资，等有资金链了，老板会发工资的，如果这家公司不错，之前没有拖欠工资行为，建议你三思而后行。
