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试用期辞职没人交接不让走怎么办

试用期辞职没有人交接工作不让走的做法是不合规的，是可以走的。因为试用期的员工只需要提前三天告知用人单位，然后就可以离开了，不用等到有人交接工作了才离开，不让离开是违法的，是可以起诉的。 一、试用期辞职没人交接不让走怎么办 试用期内提前3天书面通知公司即可离职，只要做了通知工作，不...

试用期辞职没人交接不让走怎么办

在试用期内，员工决定辞职，通常需提前三天以书面形式通知用人单位。即便没有人交接工作，员工也有权离开。根据《劳动合同法》，用人单位不得无故阻止员工在通知期后离职。若用人单位拒绝员工离职，员工可以坚持自己的权利，并可寻求法律援助。1. 试用期内离职的规定 试用期内，员工通过书面形式提前三天通知...

试用期辞职三天没有交接可以走人吗

试用期辞职三天没有交接可以走人金彩汇快3，法律规定试用期辞职的一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十...

试用期辞职不让3天走,要等招人

试用期辞职不让3天走，要等招人是不合法的。1、试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，可以要求单位找人办理工作交接金彩汇快3，如果单位不办理，那三天到期就可以走人了；2、试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金；3、如果在...

我辞职到期了可公司说还没招到人接手我的工作不让我走,我该怎么办。

试用期员工提前3天、正式员工提前30天提出书面辞职申请的，用人单位需要依法解除劳动合同，如果不让走的，可以联系当地的劳动行政部门，申请劳动仲裁，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...

试用期辞职不让3天走怎么办

员工在试用期内提出辞职也就是向用人单位提出解除劳动合同的通知，应当提前三天通知用人单位，建议以书面形式进行通知。此外，《劳动合同法》第37条规定的是“通知”而不是“申请”，因此试用期内提出辞职不需要单位同意，做好工作交接，提出辞职三天后即可离职，用人单位不同意离职不合法，劳动者可以向当地...

试用期辞职没人交接不让走

法律分析：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只需要提前三日通知用人单位，三日满过后，可自行离开。可以找人事部门或其他上领导，还有可以去当地劳动部门进行投诉。最好还可以寻求法律保护，通过司法途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...

试用期辞职没人交接工作能直接走吗

法律分析：试用期离职没人交接员工是可以走的，但一定要在三天之后才能离职，试用期离职需要提前三天通知，并办理好交接的手续，不管单位是否找到人接替自己的工作，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和...

试用期公司找不到人交接怎么办

试用期辞职没人交接应该继续工作三日,三日过户即可辞职走人,如果用人单位自己不安排人交接工作,由此造成的损失,劳动者无需承担责任,另外,如用人单位存在非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等行为的,劳动者可以提出辞职后立马走人。一、试用期辞职没人交接该怎么办金彩汇快3 试用期辞职没人交接应该等待三日,三日...

试用期辞职不让3天走怎么办?

一、试用期辞职不让3天走怎么办? 如果公司不让不辞，不支付试用期间应得的工资可以向当地劳动局提出劳动仲裁。 1、按《劳动合同法》规定试用期间只要提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，就可以离职了，公司也应该支付试用期应得的工资。 2、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提...