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病假到期怎么办,还不能上班,可以请事假吗?

劳动者长期病假后是可以请事假的，但是劳动者请事假是需要经过用人单位同意和批准的，劳动者请事假期间，用人单位是可以不支付其工资的，但是事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及劳...

...病假都请完了后期我还需要手术治疗没有病假请事假可以吗

法律分析：可以金彩汇快3，只要职工的总病假时长未超过医疗期的时长就可以，如超过应当享受的医疗期时长的，用人单位有权解除劳动合同，但需要向劳动者支付经济补偿费用。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本...

劳动法对病假事假的规定有哪些?

工作人员一般不应再请事假金彩汇快3。如果在职期间需要处理私事的，需要等到假期，在职期间一般不可以因为私事随意请假，应该安排到假期中进行，同时事假应先用年休假(或探亲假)冲抵，不得另外来算成平日的假期。比如说若当年享受年休假后再请事假，其假期天数累计超过20天，那么在下一年将不再享受年休假。总而言之...

头年休了两月病假第二年可以休事假吗?

可以的金彩汇快3 这个具体情况要看你的公司是如何规定的 按照国家规定每年都有带薪休假的 按照工龄计算 病假和事假都可以休 只是计算工资的时候扣的钱不同

公务员如果休假完后,可请事假吗

如果你确实有急事是可以请事假的。公务员请假的规定 一、请假的程序 (一)机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗，必须由本人履行请假手续，如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理，事后补办请假手续，享受公休假的，可以直接在公休单上请部门负责人签字即可。(二)因事、因病请假...

公休和病假冲突吗

修了病假是否还能休公休需要根据具体情形而定。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不...

病假和公休假冲突吗

请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。法律依据：根据《职工带薪年休假条例》规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假金彩汇快3累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的...

请了病假,但没有挂号单和药单,会自动改成事假吗

在一些情况下，如果你请假时未能及时提供病假单，人事部门可能会将你的假期记录为事假。病假单是证明你确实因病请假的重要文件。通常，如果你在申请病假时未能提供病假单，人事部门会要求你尽快补交。你应当与人事部门进行沟通，说明未能提供病假单的具体原因。可能是因为你在病假期间未能及时拿到病假单，或者...

病假可以转事假吗

法律分析：病假不可以转事假。用人单位将劳动者的病假改为事假是不合理的，劳动者在请病假期间，用人单位是应当支付其工资的，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。对于事假工资，企业完全可以不支付。另外职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发...

员工申请事假时,休假顺序为

员工申请事假时，遵循以下休假顺序：1 、年假：员工可以先使用未休的年假来补偿事假。2 、病假：如果员工没有未休的年假，可以使用病假来补偿事假。但是，使用病假需要提供相关证明，如疾病诊断书等。3 、调休假：如果员工没有未休的年假和病假，可以使用调休假来补偿事假。但是，使用调休假需要事先与...