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请了三个月病假,中间又住了一次院,第二次住院期间算病假时间吗?

医疗期是跟工龄长短有关的，邦佑人力来回答，如果工龄五年以下的话，你的医疗期就是三个月，所以就一共三个月工资，病假第二次住院以后，可以重新再开病假。但是半年之内只享受三个月的医疗期，就是超过了金彩汇快3就不会有病假工资了。三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按 十二个月内累计病休...

病假3个月满了还在治疗怎么办

1、员工依据法律规定享有医疗期根据《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。因此，在劳动者确实有病需要治疗的情况下，只要请病假的时间不超出医疗期，单位应当...

员工上班请假出去,生病了怎么办?

若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇金彩汇快3。员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十二条劳动...

我7年的工龄9个月的病假都请完了后期我还需要手术治疗没有病假请事假...

咨询 法律分析：可以，只要职工的总病假时长未超过医疗期的时长就可以，如超过应当享受的医疗期时长的，用人单位有权解除劳动合同，但需要向劳动者支付经济补偿费用。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和...

我在一家工厂工作了一年,六月份因生病请了二十天假,现在病又复发了再...

第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月...

员工请病假三个月,后面因故不能上班,提前一个月辞职,公司不发发之前的...

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；（四...

我在公司上班己达10多年之久,去年生病请假达三个月以上(公司不允许写...

针对你的病假待遇，我提点自己的建议。如果现在能够到当时就医的医院开具疾病金彩汇快3诊断医疗证明，证明你的确属于病假的话，那么是可以主张100%的工资的，当然，医疗证明的效力需要由裁决者来认定，不过，在劳动者无主观恶意的情况下，裁决者一般会肯定劳动者的权利的。补充：疾病诊断医疗证明是由医疗机构开具的，...

请了长期病假,中间又上班一个月,还剩一个月病假怎么弄

病假时间累计计算医疗期。劳动部 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发[1994]479号 第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内...

请了3个月病假还有年假吗

病假三个月后可能就不再享有年休假了。病假三个月后可能就不再享有年休假了。根据法律规定，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的以及累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月金彩汇快3以上的不享有当年的年休假。但如果工龄满20年以上的，此时仍可以享受年休假。病假扣工资吗 (一)...

请问今年休了年假后病了休了三个月病假,是不是下一年就不能休年假了...

请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第八条　职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。