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2. 对于累计工作满10年但不满20年的职工,如果请病假累计超过3个月,将取消当年的年假。3. 对于累计工作满20年以上的职工,如果请病假累计超过4个月,将取消当年的年假。除此之外,还有以下情形会导致职工取消当年的年休假:1. 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数。2. 职工请事假累计20天...
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不享受下年年休假金彩汇快3。职工已享受当年的年休假,年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假。1、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)工...
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病假2个月以上的不享受年休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同...
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条例规定:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假;累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的,累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的,累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。第三,年休假与探亲假。征求意见过...
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国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假金彩汇快3,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
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法律分析:如果职工因工伤而休假,无论时间长短,企业都不得取消其年假。以下职工情况,将无法享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,休假天数超过年休假天数;(二)职工请事假累计超过20天,且单位未按规定扣工资;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计超过2个月;(四)累计工作满10年不...
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有下列情形之一的,职工不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的...
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1. 工作满1年但不足10年的职工,若请病假累计超过2个月,将不再享受年休假。2. 对于工作满10年但不足20年的职工,若请病假累计超过3个月,将不再享受年休假。3. 对于工作满20年及以上的职工,若请病假累计超过4个月,将不再享受年休假。依据《中华人民共和国企业职工带薪年休假实施办法》第三...
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1、 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (3)工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(5)工作满20年以上的...