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法律分析：如果请了一个月的病假，这个时候的工资也是会进行发放的，并且还需要交纳社保，这个时候的社保就需要根据这个月的收入来进行确定金彩汇快3，请一个月的病假的工资应该会根据自己本人工资的一定比例来进行发放。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工...
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病假期间个人社保由用人单位和员工本人按规定承担。在病假期间，双方的劳动关系仍然存在，所以社保缴费与员工正常工作期间基本一样，并且单位在此期间还要依法支付给员工病假工资或者疾病救济费。医疗保险待遇主要有以下几种：1、医疗期待遇。职工享受医疗保险待遇，除完全丧失劳动能力外，只限于规定的医疗期内。
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请假一个月社保同样由单位交，个人只需要出个人缴费部分金彩汇快3。我国《社会保险法》规定用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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享受医疗期待遇属于劳动者的权利，员工在规定的医疗期内停止工作治病休息，公司不得与其解除劳动合同，并且有义务按照法律的规定支付相应的病假工资、社保费用等待遇。公司没有理由将单位应缴纳的社会保险费转嫁在员工身上，让休病假期间的员工自己承担全部的社保费用。劳动者请事假，用人单位可以全额扣发工资，...
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员工在病假期间，个人也需要承担一部分社会保险费用金彩汇快3。个人承担的部分通常也是按照工资基数的一定比例进行缴纳，这部分费用会从员工的工资中直接扣除。需要注意的是，由于病假期间员工可能无法正常工作，因此其工资基数可能会受到影响，进而影响到个人应缴纳的社会保险费用。三、病假工资与社会保险 在病假期间，...
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1、员工病假期间的社保费，由用人单位和员工本人按规定承担。在病假期间，双方的劳动关系仍然存在，所以社保缴费与员工正常工作期间基本一样，并且单位在此期间还要依法支付给员工病假工资或者疾病救济费金彩汇快3。2、法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八条 请长病假的职工，在病假...
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1、重庆江津某公司规定请假超过3天社保自费，经劳动监察部门介入后被认定违法。这表明任何单位都无权私自更改社保缴纳规定，损害员工的合法权益。2、某企业员工小张请病假三个月金彩汇快3，企业以其未按时提交手续为由要求其自费社保，这也是违法的。即使员工手续不完善，企业也应履行缴纳社保的义务，可以通过其他途径...
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法律分析:员工请病假期间的社保也是按照原来的缴费规定，职工和单位共同承担。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险金彩汇快3由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人...
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不需要，只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险金彩汇快3，请假只会影响你的绩效工资和基本工资。根据《中华人民共和国社会保险法》规定：第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险...
