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《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○六年十二月三十日 温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法 第一章 总 则 第一条 为深化事业单位人事制度改革，提高事业单位人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部令（...
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第三，职务与级别。规定了实行职位分类制度，明确根据职位划分职位类别，设置公务员职务，实行分类管理，并规定了公务员职务的分类和确定公和员级别的依据等。第四，录用制度。规定对录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察平等竞争、择优录取的办法。《公务员法》还...
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根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条 事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
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贵州省事业单位考试主要考《公共基础知识》，《职业能力倾向测验》，《综合应用能力》这几个科目。《公共基础知识》主要考察的内容为：1、马克思主义哲学原理；2、毛泽东思想概论；3、中国特色社会主义理论体系；4、当代中国的政府与政治；5、机关工作人员的职业道德；6、法律知识；7、语文基础知识和公文写作...
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不同地区的事业单位转岗规则各有不同，以贵州省为例，其转岗管理办法也有所差异。该办法规定，事业单位的岗位聘用中，员工可以申请转岗。但要符合新岗位的任职条件并通过竞聘上岗，员工需向所在单位提出申请，单位审核后上报所属主管部门及人力资源管理部门审批。只有在聘期内满足一次转岗条件，才能进行岗位...
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以重点考察申报人的业绩水平、创新能力、实际贡献。正高级工程师任职资格需实行代表论文送审制。法律依据： 《贵州省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省职称评审委员会备案管理暂行办法>的通知》，该通知旨在规范全省职称评审委员会的备案管理工作。 依据包括《职称评审管理暂行规定》和《贵州省关于深化职称...
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1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话...
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贵州省直事业单位公基考试主要关注行政职业能力、行政职业素质和行政职业操守的考核。这是为了选拔具备相应行政技能和道德品质的人员。考试内容涵盖了广泛的行政职业相关知识，旨在考察应试者是否具备基本的职业能力。除此之外，考试还可能涉及与贵州省直事业单位相关的特定知识和要求，如贵州省的行政管理制度、政策...
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贵州事业单位每年组织的笔试考试时间一般分为上、下半年两次大联考(上半年联考时间一般集中在5月-6月,下半年联考时间一般集中在9-10月),除了联考之外,某些地区的事业单位会自主展开招考,上、下半年都有,时间并不固定。事业单位联考所考的笔试题目类型有公共基础知识、综合知识能力、职业能力倾向测验和综合应用这几种...
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贵州省省级机关公开遴选公告明确指出了报考条件，具体内容如下：遴选公务员考试报考人员需要具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历。上述基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关，行政村(城市社区)以及企业、事业单位工作的经历。军队转业干部在军队团和相当...
